L’hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l’unique pôle d’accueil permanent des urgences pédiatriques de l’agglomération lyonnaise et dispose également d’un service d’accueil des urgences gynécologiques et obstétricales. Il est composé de deux grands pôles d’activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L’HFME est un hôpital d’excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines et de nombreux centres experts y sont hébergés. Il est particulièrement investi au sein du Réseau Mère Enfant de la Francophonie dans le cadre d'échanges internationaux en langue française.
Le Centre Opérationnel de Management des Blocs Opératoires (COMBO) est composé des 4 blocs Opératoires du GHE dont le bloc pédiatrique pluridisciplinaire. Les greffes de foie, de rein et la chirurgie robotique pédiatrique y sont assurées. Il est constitué de 11 salles d'opérations (dont 2 salles d'urgences), 17 postes d'anesthésie et 18 postes de réveil. La distraction de l'enfant, les techniques d'hypnoanalgésie et d'hypnose font partie intégrante des soins.
L'équipe est composée de 3 Cadres assistés de régulateurs et de professionnels paramédicaux dont 32 IADE, 49 IBODE/IBO/IDE, 22 AP et 4 ASH.
Sous l’autorité de l’Encadrement Infirmier et sous la responsabilité des Médecins Anesthésistes et des Chirurgiens, l’IADE dispense des soins au patient en salle d’opération ou dans un secteur associé et organise le déroulement des activités d'anesthésie en veillant aux conditions de sécurité et de qualité concernant :
1. la préparation et le reconditionnement du site d’anesthésie,
2. l'accueil des opérés,
3. l'assistance aux médecins anesthésistes pour l’induction et l’entretien de l’anesthésie,
4. la participation à la mise en œuvre des procédés chirurgicaux d’économie de sang,
5. la gestion du matériel et des médicaments anesthésiques du site,
6. la maintenance et le suivi du matériel d’anesthésie,
7. la surveillance des patients admis en SSPI,
8. la gestion des risques : hémovigilance, identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance,
9. la mise en œuvre et le respect des différents protocoles en vigueur dans le service,
10. la formation des nouveaux professionnels et l'encadrement des étudiants,
11. la rédaction des documents de traçabilité (patient, personnels, dispositifs, actes réalisés),
12. la participation au transfert de la personne opérée vers la réanimation ou la SSPI et la transmission des données en vue d’assurer la continuité des soins infirmiers.
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Nature du contrat : CDI, CDD, Titulaire, Mobilité interne.
Pour les professionnels titulaires de la Fonction Publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise au stage afin d’accéder au statut de la Fonction Publique.
Quotité de temps de travail : 100%.
Modèle Horaires : Horaires sur la base de 37H30 + participation au tour d’astreinte obligatoire. Soit équipe en 7h30/15h20 – 7h30/17h50 - Poste classé à repos fixe les WE et Jours Fériés + astreintes par roulement. Soit équipe en 12H J/N – 7H30/19H30 – 19H30/7H30 - Poste classé à repos variables + astreintes par roulement. Amplitude horaire adaptable ponctuellement aux nécessités de service (en concertation avec l’encadrement du bloc). 15 jours de RTT/RC.
Nature du poste : Poste vacant.
Catégorie Emploi : Catégorie A.
Date de recrutement souhaitée : 02/09/2024.
Diplôme requis : IADE.
Aptitudes physiques :
* Pas d’allergie connue aux produits décontaminants et désinfectants, aux masques, aux tenues et aux gants.
* Capacité à porter un tablier plombé sur plusieurs heures et à travailler en milieu clos.
* Résistance à la station debout et au stress.
Aptitudes professionnelles :
* Présentation soignée.
* Capacités d’organisation.
* Polyvalence sur l’ensemble du secteur d'anesthésie.
* Rapidité d’exécution face aux urgences.
* Capacité relationnelle auprès de la personne soignée et des différents membres de l’équipe (esprit d’équipe, de coopération…).
* Minutie, dextérité, habilité, rigueur, souci du fini.
* Ponctualité, calme, discrétion, patience et capacités à se remettre en cause et à prendre des initiatives.
* Disponibilité.
* Respect des règles d’hygiène.
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