Chargé / chargée de communication (h/f)

Objecfifs :
– augmenter la notoriété de l’établissement, faire connaître ses missions et ses formations pour assurer le recrutement des futures années
– améliorer et animer la communication interne au sein de la communauté éducative

Missions :
– Gérer le site internet et les réseaux sociaux de l’établissement
– Gérer et diffuser les informations internes à l’établissement
– Création et actualisation des outils de communication de l’établissement (matériels pour salons, plaquettes, flyers, affiches, brochures)
– Gérer et produire des contenus digitaux et graphiques d’information et de promotion
– Développer nos relations et interagir avec les médias et les partenaires
– Développer notre présence dans les médias
– Relayer les activités spécifiques se déroulant sur les différents sites pour les valoriser en interne et en externe
– Participer à l’organisation des portes ouvertes, salons et cérémonies
– Animer la commission interne de communication et élaborer les plans de communication des sites de l’établissement
– Participer à l’accueil des nouveaux personnels (rédaction et diffusion du livret d’accueil, trombinoscopes, procédures,…)

Compétences requises : (Niveau de maîtrise : 1 = initié, 2 = pratique, 3 = maîtrise, 4 = Expert)
– Connaissances : Enjeux du secteur de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’insertion professionnelle (2), Milieu rural et enseignement agricole (1), Fonctionnement des médias et des réseaux sociaux (3)
– Savoir-faire : Techniques de communication (3), Outils graphiques, numériques et bureautiques (3), Planifier et organiser son travail (2)
– Savoir-être : Autonomie (3), Rigueur (2), Relationnel et aisance dans la communication (3), travail en équipe (3), Sens de l’innovation et créativité (3)

Type de contrat : CDD de droit public d’1 an. Possibilité de CDI.
Quotité et temps de travail : 100 %, 39h annualisées. Travail en semaine et quelques week-end exceptionnellement selon manifestations.
Rémunération : selon expérience et grilles du protocole de gestion des personnels
Date prévisionnelle de prise de poste : dès que possible
Déplacements : fréquents en véhicules administratifs, permis B obligatoire
Équipements mis à disposition : ordinateur portable + téléphone professionnel

Personnes à contacter :
Christelle RENAULT, Directrice-adjointe de l’EPLEFPA
Tel : 06 23 42 78 29 Mail : christelle.renault@educagri.fr

Sébastien SCHMITT, Secrétaire général de l’EPLEFPA
Tel : 06 31 32 51 33 Mail : sebatien.schmitt@educagri.fr

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