Cadre supérieur de santé (h/f) – 100% – chargé de missions transversales – ifsi et ifas des hus

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.


Mission

Le cadre supérieur de santé chargé de mission exerce sous l’autorité directe du directeur de l’institut et travaille en collaboration avec le cadre supérieur de santé, directeur adjoint. Il est responsable :

1. De la coordination de l’ensemble des activités de formation clinique au sein de l’institut et au sein du territoire.
2. Du partenariat avec les établissements accueillant des étudiants, élèves.
3. De l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet pédagogique.
4. De la constitution, animation, encadrement de l’équipe administrative, du centre de documentation multisites, qui comprend les secrétaires, les documentalistes, le technicien des nouvelles technologies, les agents d’accueil et l’agent de service, et suppléance du directeur / directeur adjoint auprès de l’équipe de formateurs.
5. De l’exercice de l’autorité sur les étudiants, élèves en collaboration avec le directeur et/ou le directeur adjoint.
6. De la gestion du temps de travail du personnel de l’institut.
7. De la supervision de la démarche qualité et gestion des risques.
8. Du suivi administratif, financiers, travaux et logistiques des instituts.
9. Du suivi du plan de formation continue du personnel.
10. De la formalisation, mise en œuvre et suivi de la politique communication des instituts.
11. Participation à la préparation des différentes instances institutionnelles.
12. Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents formateurs et non formateurs.


Profil

* Compétence en conduite de projet.
* Compétence en ingénierie pédagogique.
* Compétences relationnelles.
* Capacité d’adaptation.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à manager des équipes, à les fédérer dans un projet, à s’inscrire dans une politique institutionnelle.
* Capacités à collaborer et être force de proposition.
* Capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’anticipation.
* Organiser et piloter l’activité, s’autoévaluer et réajuster les actions entreprises.
* Décider, négocier, anticiper.
* Rendre compte, « reporting » à la direction.
* Évaluer les prestations.
* Connaissances en matière de législation professionnelle, de règlementation sanitaire et sociale et de gestion financière, curiosité́ intellectuelle/ouverture d’esprit.
* Dynamisme et créativité́.
* Loyauté.

Aptitudes techniques

* Connaissances des différents logiciels.
* Compétences informatiques (bureautique).

Aptitudes organisationnelles

* Assistance et conseils aux cadres de santé et IDE formateurs.

Aptitudes de gestionnaire

* Suivi d’activités.
* Gestion budgétaire.
* Efficience.

PRE-REQUIS POUR L’EXERCICE

* Diplôme de cadre de santé, diplôme universitaire de type Master apprécié.
* Compétences pédagogiques, en gestion et en management d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
* Expérience mixte (institut de formation et services de soins) souhaitée.
* Expérience en coordination et mission transversale souhaitée (gestion de promotion, responsabilités et références institutionnelles, investissement dans la démarche qualité, représentation aux différentes instances…).
#J-18808-Ljbffr