Infirmier (h/f) cdi - temps plein - usic

Adeline, Steeve et Nadège recherchent un collègue sympa pour renforcer leur équipe de choc!
Si tu veux nous rejoindre, tu devras :
- Recueillir les besoins des patients.
- Gérer la préparation et la dispensation de médicaments.
- Assurer la prise en charge des patients nécessitant une surveillance continue suite à un infarctus du myocarde, des troubles du rythme ou souffrant d'insuffisance cardiaque aigüe ou autres pathologies cardiaques.
- Tu seras également en charge des soins techniques, de l'organisation et de la planification des soins.
Si tu veux travailler avec notre équipe de choc, nous te demanderons :
- D'être titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et être enregistré(e) à l'Ordre des Infirmiers
- D'avoir une capacité à travailler en équipe et à faire preuve de flexibilité
- Des compétences en communication et en relation patient
- Un sens de l'organisation et une capacité à gérer les situations d'urgence
Si nous t'avons convaincu.Alors, postuleen envoyant ton CV et une lettre de motivation inspirante.
Nous avons hâte de te rencontrer!
Choisir la Fondation et ses 3 700 collaborateurs, c'est :
✅Une rémunération conventionnelle, complétée par des avantages sociaux
✅Des congés d'ancienneté, une retraite complémentaire, une prévoyance
✅La sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière
✅Du matériel et des équipements adaptés pour prendre soin des patients
✅Le rachat des frais d'études (selon les parcours)
✅Les actions du CSE (cadeaux de Noël, capital loisirs)
✅ Un planning défini à l'année favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs.
Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse p...