Contamos com você para
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, dans le cadre du système de management QHSE, vous serez en charge, notamment des missions suivantes :
1. Recrutement (rédaction offres, sourcing, entretiens)
2. Animation et Relations écoles (forum et événements divers)
3. Participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
4. Participation à des missions de développement RH auprès des collaborateurs et manager
5. Participation à la communication sur l’usine (orale, écran, journal interne)
6. Participer à l’amélioration continue au sein du service RH, en suivant la démarche WCM.
7. Participer au déploiement d’événements RH sur site (enquête d’opinion, journée mobilité,)
8. Administration du personnel (suivi de l’intérim, suivi de la maladie)
Les missions ne sont pas exhaustives et pourront être complétées tout au long du contrat en fonction du profil de l’alternant(e).
Este trabalho é para você?
Vous préparer une licence ou un master en Ressources Humaines
Vous recherchez une alternance pour un ou deux ans
Vous êtes un bon communiquant et avez l'esprit d'équipe
Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion
Estamos prontos para recebê-lo
Vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines du site et intègrerez une équipe composée de deux personnes (la RRH et d'une assistante RH). Proximité et bienveillance seront les maitres mots de votre alternance !
Um pouco mais sobre nós
Fort de plus de 2 600 collaborateurs répartis dans 12 pays, Saint-Gobain Life Sciences intervient sur les marchés de la santé (Pharma/Médical/Labo) et de l’industrie (automobile, bâtiment).
Nous sommes parmi les leaders sur les métiers des transferts pour fluides (tubes, pompes et pièces d’ingénierie sur plan) à base d’élastomères, thermoplastiques et fluoropolymères.
Saint-Gobain Life Sciences conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des solutions qui sont des ingrédients clés pour la santé, le bien-être de chacun et l'avenir de tous.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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