Medecin (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le médecin est chargé, dans le cadre du projet détablissement, de prévenir, diagnostiquer les pathologies et réaliser des soins adaptés aux patients pour améliorer son état global de santé et contribuer à sa réinsertion.
Diagnostic et choix du traitement :
- Identifier les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Décider, si besoin après concertation, des besoins thérapeutiques pour chaque patient
- Repérer les situations à risques (addiction...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés (sociaux...)
- Réaliser des bilans médicaux (faisant appel si besoin à des compétences externes) qui concourent à la définition dun projet de réinsertion
Prise en charge et suivi :
- Réaliser et conduire les soins médicaux ou les traitements
- Etablir la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Rencontrer les familles pour les informer et les associer au projet de soins
- Evaluer régulièrement les résultats des diverses thérapies mises en œuvre
- Veiller, en collaboration avec léquipe soignante, à la surveillance de létat de santé des personnes ainsi quaux conditions générales dhygiène de vie dans létablissement
- Informer le patient de son état de santé et recueillir son consentement éclairé pour la prise en charge
Travail en équipe et communication :
- Contribuer à la coordination et la cohérence des soins médicaux et de rééducation entre professionnels
- Rencontrer régulièrement les membres des équipes (éducatives, soins) afin déchanger toute information susceptible de contribuer à un accompagnement optimal des personnes dans lobjectif de linsertion sociale et professionnelle
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions qualité
- Informer et sensibiliser les salariés sur lapproche à adopter dans le cadre de certaines pathologies
- Participer aux instances obligatoires
- Participer à la réflexion concernant le projet médical de la structure et plus globalement le projet détablissement
- Initier, mettre en œuvre et entretenir les réseaux et filières nécessaires à lactivité de létablissement et à la prise en charge pertinente des patients
Gestion administrative :
- Contribuer à la réalisation du rapport dactivité médical annuel
- Actualiser le dossier médical (résultats d'examens, prescription...) et compléter les documents médico-administratifs (feuille de soins...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin généraliste ou gériatre inscrit à l'ordre des médecins en France.
Type de contrat : CDI/CDD à temps plein, temps partiel, exercice couplé au libéral organisable, astreinte par roulement
Nombreux avantages : rémunération, horaires aménageables, RTT, aide à l'installation, CSE, chèques vacances, chèques cadeau fin dannée
Repas possible sur place à bas cout car prise en charge importante par l'employeur
Ambiance conviviale et chaleureuse
Equipe stable et pluridisciplinaire en place, bonne cohésion et soutien
Parking sur place

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Nous recrutons pour un centre de soins de suite et de réhabilitation (SSR) situé en milieu rural, à proximité de Cambrai et Valenciennes. Cette structure verdoyante dispose de 72 lits et se consacre à la prise en charge de patients après une hospitalisation, en mettant l'accent sur la rééducation, la réadaptation et l'autonomie. Rejoindre leur équipe, c'est s'engager à offrir des soins de qualité dans un environnement humain et bienveillant.