Date de parution de l'annonce : 24/01/2024
Date de clôture : 07/03/2024
Secteur : SOLIDARITE
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Medecins
DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité
Direction : Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique
Service : Bureau de Planification Familiale et de Protection Maternelle CPEF
Lieu : CPEF Marseille Centre Nord - 16 rue Ste Barbe - 13001 Marseille
Sur son territoire, ce médecin dirige les antennes CPEF et assure le soutien technique des actions de PMI liées à la planification familiale, aux IVG et au suivi des grossesses. Il peut intervenir en soutien à d’autres territoires et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Activités
Encadrement technique et hiérarchique des sages-femmes référentes d’antennes CPEF et des médecins dans leurs activités de protection maternelle et planification familiale.
Coordination avec les médecins responsables de CPEF du département et les services médico-sociaux du territoire.
Travail en réseau sur le territoire.
Activité clinique en fonction des besoins
• Consultations médicales (contraception, IVG, suivi de grossesse, IST) sur les CPEF du département.
• Expertise et soutien technique des sages-femmes
• Education à la santé et à la sexualité
• Action en périnatalité.
Capacités requises
Connaissances des politiques médico-sociales et des orientations du Département dans ses champs de compétences.
Connaissance de l’organisation du système de soins.
Connaissance de l’environnement partenarial local et spécialisé.
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux.
Aptitude à développer et animer des partenariats internes et externes.
Pratique de la bureautique, technologies de l’information et de la communication (recueil de données).
Expérience professionnelle en gynécologie, en suivi gynécologique et contraception et en matière de suivi de grossesse y compris pathologiques.
Disponibilité, sens des responsabilités et esprit d’initiative, organisation et méthode.
Goût pour le travail en équipe, qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
Des conditions de travail attractives :
* Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
* Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
* Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
* Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
* Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
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