Descriptif du poste:
Vos principales missions seront :
- Contribuer aux projets de développement des compétences (dont formation) en partenariat avec les métiers de l'entreprise et le groupe,
- Suivre les projets et en assurer la promotion interne,
- Suivre les indicateurs d'activité et de performance des projets confiés,
- Proposer, concevoir ou contribuer à la conception des nouveaux outils/ modalités de développement des compétences/ formation,
- Accompagner les clients internes dans l'appropriation des nouveaux process/ outils déployés.
Profil recherché:
Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en développement des compétences et en formation.
Vous avez, par exemple, participé à la création et au suivi de parcours professionnels, la conception pédagogique, la création de modules e-learning (Articulate), ...
Vous maîtrisez les outils digitaux et avez déjà travaillé sur un LMS ou LXP.
Vous maîtrisez la langue anglaise pour la pratiquer de façon professionnelle et courante.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Legal et HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients :un(e) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH ET DES COMPÉTENCES F/H, dans le cadre d'un CDI.
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