Drh-instructeur gestionnaire mobilité au pôle des personnels techniques et spécialisés

DRH-Instructeur gestionnaire mobilité au pôle des personnels techniques et spécialisés

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des ressources humaines
* Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Vos activités principales :
Vous travaillerez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B+) et 4 agents instructeurs – gestionnaires (B et C). Ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des personnels techniques et spécialisés (filières SIC, technique, sociale et sécurité routière) de catégorie A, B et C gérés par le ministère de l’Intérieur.
Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, et de présenter les propositions de mouvements pour les agents de catégorie B.

En outre, les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, sous l’autorité de la chef de pôle, portent notamment sur :

1. Analyse et validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services, ainsi que la création des DAR pour certains services.
2. Mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI.
3. Gestion des flux entrants (courriels, téléphone).
4. Recueil et vérification des candidatures.
5. Examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi.
6. Préparation des documents (télex) validant la mobilité.
7. Élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2.
8. Participation et alimentation des tableaux de synthèse relatifs aux mouvements.
9. Rédaction des réponses aux diverses correspondances induites par le suivi des dossiers.
10. Autres missions : réponses aux interventions diverses, organisation de l’archivage du service.

Votre environnement professionnel :
La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel, et la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service :
Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), composé de 71 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et une adjointe (CAIOM). Il comprend une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée à MOB-MI (2 agents). Le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents), la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents), et la section accompagnement des parcours (13 agents). La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

* Connaissances techniques : Compétences juridiques / niveau pratique requis, compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis, connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir.
* Savoir-faire : Appliquer la réglementation / niveau pratique requis, travailler en équipe / niveau maîtrise requis, s'organiser / niveau maîtrise requis.
* Savoir-être : Sens des relations humaines / niveau maîtrise requis, s'adapter / niveau maîtrise à acquérir, communiquer / niveau pratique requis.

Vos perspectives :
La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement, et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale. La pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion.

Liaisons hiérarchiques :
Le chef de bureau et son adjoint(e), la chef de section et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :
- L’ensemble des composantes de la DRH;
- Les directions d’administration centrale du ministère;
- Les autres administrations;
- Les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
- Les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI;
- Les représentants du personnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

mathilde.herbin@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr