Infirmier(e) sante au travail

CONTEXTE

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public: la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d’une grande idée: la solidarité.

Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches: https://youtu.be/IHLZI4rON5g.

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale: Universalité, Solidarité, Equité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

En tant qu’infirmier(e) en santé au travail, vous serez rattaché(e) au service relations sociales - Santé et QVCT de la direction des ressources humaines.

MISSIONS

1. Relations avec les médecins du travail et plus largement avec les acteurs des SPST.
2. Réalisation d’études ergonomiques de postes et d’études épidémiologiques, force de proposition pour des demandes particulières et/ou études.
3. Rôle de conseil en matière d’hygiène et de conditions de travail et de promotion de la santé globale.
4. Mise en œuvre d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle (aménagement de postes, prise en compte du handicap, accompagnement de salariés en vue d’une RQTH ou lorsque des difficultés de santé impactent le travail, …).
5. Mise en œuvre de la politique handicap en concertation avec l’équipe santé-QVCT.
6. Organisation des campagnes de vaccinations et des collectes de sang au siège.
7. Dispense de soins infirmiers immédiats et prise en charge des situations d’urgence dans un contexte d’entreprise tertiaire.
8. Animation du réseau des SST, animation des réunions d’information sur la santé au travail auprès des nouveaux salariés.
9. Gestion des fournitures médicales (trousses de secours, DAE).
10. Rôle d’expert au cours de réunions ou groupes de travail (ex : commission restaurant d’entreprise, présentation de sujets relatifs à son champ d’intervention en CSSCT).
11. Participation à l’organisation d’actions de sensibilisation collective (ex : octobre rose, semaine de la QVCT, prévention routière, …).
12. Analyse des accidents du travail, participation à la mise à jour du document unique et du PAPRIPACT.
#J-18808-Ljbffr