L'entreprise
Soyez malin et choisissez EPI pour votre prochain emploi en CDI !
EPI, c'est « le service RH et emploi mutualisé » de 50 entreprises engagées sur le territoire Auvergnat. Les entreprises s'appuient sur le Groupement d'Employeurs pour performer en matière d'emploi et d'alternance depuis 27 ans.
Vous maximisez avec nous les conditions de réussite de votre recrutement et ensuite de votre intégration : définition précise de vos missions, préparation de votre prise de poste, intégration, accompagnement individuel au cours de votre période d'essai.
Pour en savoir plus sur EPI :
Découvrez maintenant une nouvelle opportunité de contrat au sein d'une de nos entreprises adhérentes basée sur le bassin clermontois. Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) afin d'assurer l'organisation et la coordination des services administratifs de l'entreprise. Véritable pilier de la structure, vous interviendrez sur divers aspects liés à l'administration générale, l'administration des ventes et les ressources humaines.
Missions principales
Administration générale :
- Assister la direction dans la gestion administrative courante : rédaction de courriers, gestion des fournitures, veille documentaire.
- Organiser et gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la vie de l'entreprise.
- Assurer la gestion des documents légaux et contractuels.
- Coordonner la communication interne et assurer la diffusion des informations clés.
Gestion commerciale et administration des ventes :
- Rédiger et gérer les contrats clients et les documents afférents.
- Assurer la mise à jour rigoureuse des comptes clients et garantir le respect des procédures de création.
- Superviser l'administration des ventes, incluant la facturation, les avoirs.
- Gérer la relation avec les fournisseurs et assurer le suivi des refacturations.
- Organiser et optimiser les processus de gestion des demandes clients, en lien avec les services concernés.
- Vérifier le respect des clauses contractuelles et assurer une veille juridique.
Ressources humaines :
- Préparer et transmettre les éléments de paie.
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie.
- Gérer les commandes de titres-restaurants et autres avantages sociaux.
- Contribuer à l'optimisation des outils de gestion RH.
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