Assistant rh (h/f)

A propos de l'entreprise :

Rejoindre le groupe FAYAT, c'est participer à une aventure collective, dans des entreprises à taille humaine au sein d'un groupe de dimension internationale (plus de 22.000 pers, 5MdsE de CA). Le groupe FAYAT valorise l'autonomie et le sens des responsabilités, avec un management de proximité fondé sur la confiance.

La Division FAYAT METAL (1200 pers. et un CA de 250 millions d'euros) a pour mission de développer, produire et mettre en oeuvre des solutions et expertises techniques performantes multi matériaux dans les domaines de la construction métallique et du levage-manutention.


Les entreprises de FAYAT METAL regroupées en trois pôles métiers proposent une offre diversifiée et complémentaire de compétences et de moyens, leur permettant d'intervenir sur tous types de réalisations dans les secteurs d'activités les plus exigeants.5
Au sein du pôle Fayat Lifting Solutions, la société ADC (240 salariés) conçoit et fabrique à Parthenay (Dpt 79) des matériels de levage et de manutention ainsi que des charpentes métalliques made in France pour offrir à ses clients des solutions sur-mesure et toujours plus de confort d'utilisation de leurs équipements.

Pour accompagner son développement basé sur la recherche de nouveaux partenaires et sur le renforcement de son offre de services sur le territoire français (actuellement 10 agences de proximité), ADC recrute un(e) :

ASSISTANT RH (H/F - CDD)

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) RH (H/F) rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement). Sur site, le service est constitué d'une alternante RH, d'une chargée paie administration du personnel ainsi que d'une chargée RH. Venez rejoindre un bureau jeune et dynamique qui saura vous faire monter en compétences et vous accompagner !

VOS MISSIONS :- Recrutement (en renfort du chargé RH) sur une population définie : o Rédiger et publier des annonces attractiveso Rechercher et capter des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et développer de nouveaux moyens de sourcing o Qualifier des candidats, faire des prises de référence, planifier les entretienso Réaliser des entretiens seul ou conjointement avec l'opérationnelo Réaliser des comptes rendus d'entretien o Participer à l'élaboration du planning d'intégrationo Réaliser un reporting mensuel des actions de recrutemento Constituer un vivier de candidats et assurer une veille sur les métiers en tension

- Formation (en renfort du chargé RH) : o Participer au suivi et à l'organisation des actions de formation
o Etablir le plan de développement des compétences 2025o Participer au suivi administratif et budgétaireo Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO

D'autres missions complémentaires pourront être attribuées.

Profil recherché :