Consultant ergonome psychologue f/h paris en cdi

Le Groupe JLO recrute un Consultant Ergonome Psychologue F/H Paris en CDI


Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, un Consultant Ergonome Psychologue F/H pour notre agence de Paris.


Vos futures missions au sein du Groupe JLO

En tant que consultant, vous menez en autonomie des missions de diagnostic et de conduite du changement auprès de PME et grandes entreprises, en mobilisant des compétences sur les champs de l'amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux, en lien avec l'ensemble de nos activités Qualité de Vie et Conditions de Travail.

* Des missions sur les thématiques de la Santé au Travail dont l’Ergonomie au sens large au sein de PME et Grandes entreprises.
* Vous intervenez sur les champs de l’amélioration des conditions de travail, de la prévention des risques professionnels, notamment les risques psychosociaux et la pénibilité au travail.
* Vous réalisez des conduites de projets stratégiques et opérationnels sur les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, les projets industriels, l’organisation du travail et les RPS, ainsi que la compensation du handicap.
* Vous accompagnez l’entreprise à la recherche de solutions, en passant par des étapes d’entretiens, d’observations, d’évaluation, de diagnostic, d’élaboration de cahier des charges et de rapport d’intervention, et de communication sur des situations de références.
* Vous contribuez au développement commercial de l’offre en ergonomie au niveau national notamment au travers d’écrits tels que des propositions commerciales et des rédactions en réponse à Appels d’Offres, mais aussi à des participations à des congrès ou des matinales par exemple.

De formation BAC+5 en psychologie du travail et/ou ergonomie avec une expertise développée sur le champ de la QVCT et des risques psychosociaux, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet conseil. Vous connaissez le monde de l’entreprise par votre expérience en conseil et pilotage de projets ou par votre parcours en entreprise. Une expertise reconnue dans la gestion de projets en clientèle et en santé au travail est impératif.

Vous êtes proche du terrain et avez envie de vous investir dans des missions de conseils portant sur l’organisation du travail, le management, les relations de travail, la politique RH en lien avec notre domaine d’intervention.

Rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu’une réelle qualité rédactionnelle et une parfaite maitrise des outils office 365.
Autonome et adaptable dans votre organisation, vous êtes habitué au pilotage en mode projet.


Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

* Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
* Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
* Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
* CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
* Dispositif de crèche d'entreprise
* Accès à une plateforme de e-santé
* Télétravail possible après une période de prise de poste.


Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com.


Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

* ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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