L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous Véritable expert en droit social et relations collectives du travail, vous conseillez les équipes RH et opérationnelles en amont des projets de l'entreprise. Vous participez à l'amélioration continue du service en participant aux projets RH. Vous contribuez à la qualité du dialogue social ainsi que du climat social. Vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales de l'UES OBS. En tant que Responsable des Relations Sociales de l’UES OBS, vos missions sont les suivantes : Préparation et participation aux négociations collectives ; mise en œuvre/suivi des accords conclus ; Préparation des différents projets ou chantiers sociaux et suivi des évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise ; Conseil en matière de relations collectives du travail auprès des équipes RH et de la Direction générale ; Dialogue avec la direction générale et la direction des ressources humaines de l'entreprise pour inscrire les relations sociales dans la stratégie générale. Profil recherché externe/compétences : De formation supérieure en Ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Votre expérience dans ce domaine vous permet d'avoir un rôle de conseil et d'être force de proposition ; Vous êtes particulièrement à l'aise dans l'échange et la communication et présentez des exemples concrets de négociations. Chez Orange, seules vos compétences comptent : Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifique
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