Missions générales du poste :
Réaliser les contrats de travail, préparation des bulletins de paie et déclaratifs associés des SCEA SERRIS / TOMPRIM
Fonction RH
Réaliser le suivi Solane
Etre garant de la fiabilité des données, sociales et de production
Activités et tâches principales relatives au poste
Ressources humaines :
Recrutement sélection planning des embauches
Préparer/déléguer les formations interne ou réglementaire
Suivi équipe production :
Organisation du travail
Suivi performance / qualité
Accueil formation opérateur, (parrainage tuteur)
Entretien des personnels et opérateurs
Paie :
Réaliser les contrats de travail et déclarations d'embauche
Assurer le suivi des heures et des absences pour l'établissement des bulletins de paie
(Etablir les bulletins de paie et déclaratifs associés (DSN, caisses sociales, MSA,.) )
Réaliser le règlement des paies
Etre en veille sur la réglementation juridique sociale avec notre expert externe
Gestion temps travaux :
Logiciel Solane suivi édition des états
Collecter/ restituer les données et réaliser les tableaux de bord hebdomadaire/ mensuels de suivi de production en lien avec le directeur de site
Activités et tâches secondaires relatives au poste
Secrétariat
Assurer la gestion des mails
Gérer l'approvisionnement des fournitures, des équipements de protection individuels et respect des règles hygiène et sécurité.
Formations et diplômes requis : Bac + 2 - gestion des organisations
Temps de travail : 35H par semaine
Savoir-faire :
Maîtrise du pack office
Faire respecter les consignes
Forces de proposition pour améliorer l'information et la communication
La connaissance du milieu agricole est un plus
Savoir-être :
Rigoureux(se)
Autonome
Sociable
Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site apecita.com (n°AY013948)
Experience: Expérience exigée
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.