Vous souhaitez intégrer une entreprise performante, en plein développement ? Attachés à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et engagés activement dans la démarche RSE, nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH au siège de l’entreprise située aux Sorinières, au sud de Nantes.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 8 mois (démarrage début janvier 2025).
Fidel Fillaud en quelques mots : 110 millions de CA, 200 collaborateurs, 7 agences en France, 12 000 clients, un site e-commerce performant… Fidel Fillaud s'est imposé comme l'une des figures majeures du marché français dans le domaine de la distribution d'emballages (BtoB) toute matière !
Notre ADN ? L’expertise et l’humain.
Notre métier ? Fournir à nos clients les contenants adaptés au stockage, au transport et à la commercialisation de leurs produits.
Notre ambition ? Tournés vers l’avenir, nos enjeux sont multiples et passionnants : écoresponsabilité de nos produits, transformation digitale, poursuite de notre croissance commerciale.
Rejoindre Fidel Fillaud, c’est aussi intégrer une entreprise dans laquelle 90% des salariés sont actionnaires. Et où plus de 95% de nos équipes mettent en avant notre accueil des nouveaux entrants. Soyez donc la prochaine ou le prochain. Nos équipes nous l’ont confirmé, notre culture d’entreprise est fantastique et notre récente labélisation Great Place To Work le prouve !
Notre environnement de travail offre les atouts d'une structure à taille humaine et d'un grand groupe :
Process d’intégration complet, politique de formation et outils internes d’e-learning, projets multiples
Salaire attractif et intéressement aux bénéfices engageant, titres resto, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, offres CSE, …
Pour ce poste, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Administration du personnel (DPAE ; rédaction des éléments contractuels : lettre d’embauche, contrats, avenants ; gestion de l’onboarding et offboarding des salariés ; création des salariés dans les outils RH ; mutuelle; gestion des temps: suivi des anomalies, gestion des compteurs CP, RTT, Récup ; suivi médecine du travail ; ruptures...)
- Réponses aux questions diverses des salariés et des managers en matière sociale
- Recrutement (passage des annonces via notre ATS; tri des candidatures ; entretiens de recrutement; gestion de l’intérim)
- Suivi de la formation (suivi des formations obligatoires ; identification des besoins à partir des entretiens annuels; identification des organismes de formation ; participation à l’élaboration et suivi du plan de formation)
- Suivi des indicateurs RH(absentéisme ; alimentation de la BDESE)
- Communication interne (alimentation régulière de notre intranet ; participation à l’organisation d’évènements internes…)
- Aide au CSE dans le suivi et la commande de cadeaux au personnel (chèques vacances 2025 ; chèques cadeaux divers…)
- Organisation du séminaire nouveaux entrants qui se tiendra en avril 2025
De formation bac+2 ou plus en ressources humaines, vous avez une expérience réussie sur ce type de poste idéalement acquise en environnement industriel et multi site. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Vous avez également une appétence particulière pour les outils digitaux et vous maitrisez le pack office (notamment Excel et Word). Vous appréciez de travailler en autonomie et faites preuve de rigueur dans votre quotidien que ce soit dans vos méthodes et vos rendus.
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