CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)
REF: V0100030 - 22/07/2024
Type de contrat
CDI
Secteur
Comptabilité/Gestion/Finance
Localisations
Île de la Réunion
Le Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle essentiel est de collecter, synthétiser et analyser les données sociales de lentreprise.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:
Collecte et analyse de données :
Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives
Créer et suivre les indicateurs relatifs à lensemble des sujets RH : effectifs, mobilités, absentéisme, recrutement, formation, gestion des temps, masse salariale
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
Calculer les coûts nécessaires à la préparation des budgets et le suivi de la masse salariale
Reporting et études :
Créer des tableaux de bords sociaux et en assurer un reporting mensuel
Répondre aux enquêtes statistiques ponctuelles
Réaliser des études et rapports spécifiques : bilan social, égalité professionnelle
Conseil :
Anticiper et mesurer les coûts liés à la gestion et aux projets RH
Alerter sur les dérives possibles (absentéisme, masse salariale)
Intégrer les informations qualitatives à lexploitation des données
Apporter un support aux opérationnels dans le pilotage social
Votre profil
Votre formation supérieure de type école de commerce ou Université, sest enrichie dune expérience professionnelle réussie de 5 à 8 ans.
Force de proposition, vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie font de vous linterlocuteur privilégié et reconnu des managers opérationnels en matière de gestion.
Votre rigueur, vos capacités danalyse, vos qualités relationnelles, votre capacité à interagir et échanger avec les différents acteurs de lentreprise, ainsi que votre esprit déquipe seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions que nous vous confierons.
La maîtrise dExcel et des bases de données est indispensable.
Niveau d'étude
Bac +5 et plus
Type de contrat
CDI XEmailShare Postuler
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