* Impulser et mettre en œuvre le projet global de la structure en adéquation avec la réglementation en vigueur et les orientations éducatives transmises par la Direction Jeunesse-Séjours et la municipalité.
* Coordonner et animer les dispositifs d’accueil des publics en veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique des enseignants pour les classes de découverte, et en s’appuyant sur le projet éducatif de la Ville pour les séjours de vacances.
* Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité du centre.
* Superviser le fonctionnement et la gestion administrative, matérielle, technique et financière de la structure.
* Mettre en œuvre et assurer le suivi des travaux, superviser l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs, tout en garantissant la sécurité et la conformité aux normes obligatoires.
* Prise de direction de séjour.
* Effectuer des convoyages Centre de vacances/Antony.
Exigences d'exercice
* Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
* Pics d'activité en fonction des saisons.
* Astreintes à domicile.
* Tenir une régie supérieure à 3 000 euros.
* Participer aux réunions organisées par la direction Jeunesse (réunions en direction des familles, réunions de rentrée et bilans…) sur Antony.
DJEPS ou équivalent, expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelle. Connaitre le cadre réglementaire régissant les Etablissements Recevant du Public (ERP), l’environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l’éducation, la culture territoriale. Avoir des connaissances techniques nécessaires à l'entretien et la réparation (menuiserie, espaces verts, entretiens divers, réparations diverses).
Savoir-faire
* Manager et travailler en équipe, mener des réunions.
Savoir-être
* Sens de la communication écrite et orale adapté aux missions, réactivité, disponibilité, rigueur de gestion, esprit d'initiative et de décision.
Poste à pourvoir à temps complet. Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP et une prime annuelle. CET monétisable. Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance. Adhésion au CNAS.
#J-18808-Ljbffr
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