Directeur adjoint des ressources humaines - h/f

Descriptif et missions

Directeur Adjoint des Ressources Humaines - H/F Ce poste est à pourvoir à Trappes.
Directeur Adjoint des Ressources Humaines - H/F
MISSIONS PRINCIPALES

• Effectuer l'intérim du DRH en cas d'absence
• Participer à la structuration de la direction autour de process structurés
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques RH avec la directrice et soutenir l'activité de la direction en fonction des besoins
• Assurer l'étude et le conseil sur les situations administrative et statutaire pour L‘équipe RH
• Assurer l'appui au service paie carrière pour les situations complexes et les échéances de calendrier
• Instruire les dossiers contentieux et disciplinaires
• Participer à l'organisation des instances et à la rédaction des délibérations
• Participer au pilotage de de la masse salariale
• Contribuer à des projets RH (Semaine de 4 jours, Dialogue et contrôle de gestion RH)

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein


AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Référence de l'offre : 59jsoek45l

Profil recherché

Directeur Adjoint des Ressources Humaines - H/F Diplômes :
Minimum Bac + 3
Expérience :
Impérative en gestion statutaire et paie en collectivité territoriale
Connaissances :
• Règlementation statutaire de la FPT
• Droit social
Compétences :
• Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines
• Méthodes de conduite du changement
• Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale
• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Cadre légal et règlementaire de la gestion RH
• Droit syndical
• Appétence pour le Travail collaboratif – mode projet
EC22392

Avantages collectifs au travail

Directeur Adjoint des Ressources Humaines - H/F
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Prise en charge Mutuelle
5. Avancement de carrière/promotion
6. Prise en charge frais déplacement formation
7. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
8. Abonnement CNAS ou FNAS
9. Régime indemnitaire
10. ARTT