Missions / Activités
Il/Elle est en charge de la comptabilité client non conventionné.
A ce titre, il/elle a pour mission d'assurer la bonne gestion et d'atteindre les objectifs de résultats du service comptabilité client non conventionné et analytique de la SPLETH. Ses activités sont définies, de façon non exhaustive, de la manière suivante :
Traiter et assurer la comptabilisation des règlements clients (chèques, traites, virements, cartes bancaires, internet ...)
Traiter et assurer la comptabilisation des différentes caisses
Traiter les remboursements Internet
Déposer les chèques à la banque et s'assurer des dépôts d'espèces dans le coffre en lien avec la Brinks
Commander les différents fonds de caisse et de faire le lien avec les banques
Effectuer le lettrage des comptes clients non conventionnés tout en identifiant et justifiant les écarts de règlement
Traiter les ouvertures de comptes clients non conventionnés
Profil recherché
Minimum BAC +2/3 en comptabilité
Diplôme universitaire ou d'une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité-finance
Maîtrise de la comptabilité/contrôle de gestion
Expérience d'au moins 5 ans sur poste en comptabilité
Maitrise des techniques et analyses administratives
Connaissance de l'environnement ERP
Maitrise pack office
Bonne communication écrite et orale
Sens du relationnel et managérial
Capacité d'écoute
Autres informations
CDD de remplacement, renouvelable à chaque prolongation de la salariée absente
travail du lundi au vendredi
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Codifier une facture,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un état de rapprochement bancaire,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien corporel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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