RESPONSABILITÉS :
- Assurer le suivi des dossiers de prise en charge administrative et financière ainsi que la mise à jour des données des agents dans le SIRH Harmonie (situation personnelle et familiale, adresse, personne à prévenir en cas d'urgence, saisie des congés maladie, congés maternité et paternité etc.) ;
- Assurer le suivi des dossiers transversaux tels que la gestion des campagnes de mobilités et avancements, la thématique de la formation ou bien encore la veille juridique ;
- Suivre les demandes individuelles RH des agents (déroulement de carrière, gestion des absences, du compte épargne temps, de la rémunération) ;
- Gérer administrativement le recrutement des agents contractuels ;
- Accompagner les chefs de bureaux et leurs adjoints dans le cadre du management de proximité de leurs équipes.
En cas de besoin, pour nécessités de service, le titulaire du poste pourra être amené à assurer toutes les autres missions du pôle et à remplacer ponctuellement ses collègues en leur absence.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé d'un niveau Bac +3 (ou BAC +2), vous avez au minimum (ou idéalement) 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et d'analyse, d'adaptation et d'anticipation. Vous faites preuve d'aisance en communication écrite et orale. Vous êtes doté d'une grande capacité de concentration et d'un très bon relationnel.
Réactif et force de proposition, vous savez gérez les priorités.
Enfin, vous avez un réel intérêt pour le monde de la Justice, et souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l'intérêt général.
De nombreux avantages vous seront proposés parmi lesquels : la participation financière du MJ au prix des repas du restaurant administratif, la prise en charge partielle des frais de transport et de la protection sociale complémentaire, les prestations de l'association socio-culturelle (ASCMJ), le télétravail.
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