Nous recherchons pour notre client, évoluant dans le domaine alimentaire, un(e) Responsable Ressources Humaines pour un contrat en CDI.
En lien direct avec la direction et le cabinet comptable, vous définissez la stratégie et la politique RH de l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET GESTION DE LA PAIE :
- Préparation et vérification de la paie.
- Vérification des bulletins de paie.
- Paiement des salaires en lien avec la comptabilité.
- Répondre aux questions des salariés.
- Etablir et suivre les déclarations sociales obligatoires (DSN, taxes, aides à
l'emploi.)
- Elaborer des statistiques et Reporting.
- Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance.
- Organisation et suivi des visites médicales.
- Rédiger les contrats de travail et réaliser les DPAE.
- Etablir les dossiers de sorties SDTC, rupture conventionnelle, licenciement.
- Piloter le logiciel Combo et du service Digiposte.
RECRUTEMENT, FORMATION ET DEVELOPPEMENT RH :
- Définir les besoins en recrutement
- Accompagner les responsables opérationnels dans les recrutements.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sélectionner les candidats et réaliser des entretiens de recrutement.
- Définir et faire appliquer une procédure d'intégration et de formation interne.
- Définir la politique de formation et suivre les dossiers de formation.
- Organisation, suivi des dossiers de formation (relation OPCO, organismes de
formation, responsables.) et optimisation du budget.
- Réaliser et/ou faire réaliser les entretiens annuels et professionnels.
Statut Cadre - Forfait Jour.
Accessible en TCL.
Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes une personne rigoureuse avec des capacité d'écoute et un esprit de synthèse.
Enfin, vous maitrisez le pack office.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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