Conseiller recrutement en apprentissage (h/f) avignon h/f, vaucluse

Conseiller recrutement en apprentissage (H/F) Avignon H/F, Vaucluse

Description de la mission

Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des prescripteurs et des entreprises.
Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing.
Répondre aux besoins des entreprises en termes de Recrutement Formation.
Réaliser l'appairage candidats/entreprises dans le cadre de contrats en alternance.
Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat ou l'entrée en formation.
Optimiser/garantir le remplissage des formations longues et en alternance.

Accompagner l'entreprise dans la rédaction de l'offre d'emploi.
Développer et animer le réseau des partenaires prescripteurs (structures d'accueil, d'emploi et autres…).
Initier et/ou participer à l'organisation, à la promotion et au déroulement des événements de recrutement et aux actions de communication et de valorisation des centres, écoles et CFA (JPO, salons, job-dating, visites…).
Participer aux divers forums nationaux, régionaux, locaux.
Utiliser les canaux de communication digitaux en coordination avec les DO (chargé de communication digitale) et en cohérence avec la stratégie nationale.
Favoriser la cooptation.
Créer et entretenir un vivier des candidats qualifiés.
Mettre en place des actions d'information tout public sur les formations (informations collectives...).
Accompagner et suivre les démarches du candidat.
Organiser, participer et/ou animer des ateliers pour le public en alternance (CV, lettre de motivation, entretien, méthodologie de recherche, les codes de l'entreprise...).
Mettre en place un système de suivi des activités (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs, relances, reporting visites entreprises et prescripteurs…).
Relayer auprès de la DO (chargé de communication et du digital) les actualités recrutement.
Appliquer les process mis en œuvre par le Groupe.
Favoriser les liens avec les partenaires internes d'AFTRAL.

Selon l'organisation locale et le niveau de responsabilité, ces activités peuvent être des activités principales dans la mission du conseiller en recrutement :
Définir les besoins des entreprises et le profil recherché.
Mettre en place des actions de sensibilisation (offre de formation et dispositifs de formation) auprès des entreprises.
Conseiller l'entreprise dans le choix du contrat de travail et/ou dispositifs de formation.
Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises.
Participer à la pré-sélection des candidats et réaliser les entretiens de motivation des candidats.
Mettre en relation les candidats pré-sélectionnés avec les entreprises.
S'assurer de la réussite de l'intégration et de la formation dans le centre ou CFA et entreprise.
Sensibiliser et/ou participer à la campagne taxe d'apprentissage.

Ce qu’AFTRAL vous offre :
· Salaire sur 13 mois.
· Outils de communication (PC, tablette, téléphone).
· Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50.
· Mutuelle à moins de 9€.
· CET / Plan d’Epargne Retraite Coll.

Minimum Requirements
Titulaire d’un BAC + 2 minimum.
Expérience professionnelle souhaitée dans le recrutement.

Compétences requises
Sens relationnel.
Rigueur et organisation.
Aptitude à travailler en autonomie.
Prise de parole en public.

CONNAISSANCES ATTENDUES
Secteur transport et de la logistique/BTP.
Dispositifs de financement de la Formation.
Réseau des prescripteurs de formation.
Techniques d'accompagnement et d'entretien (coaching).
Bassins géographiques.

#J-18808-Ljbffr