Cdi - chargé(e) de développement rh h/f

Gestion du recrutement :

* Pilotage du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
* Sourcing des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.)
* Participation à la marque employeur et mise en place de stratégies d'attraction des talents
* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion du développement des compétences :

* Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
* Identification des besoins en formation et coordination des actions de formation
* Suivi de la performance et mise en place des entretiens professionnels
* Participation à la gestion des carrières (mobilité interne, promotion, gestion des talents)

Gestion des projets RH transversaux :

* Participation à des projets RH stratégiques (diversité, inclusion, qualité de vie au travail, etc.)
* Pilotage de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH)
* Mise en place de politiques RH innovantes (télétravail, flexibilité, etc.)
* Veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant l'entreprise

Gestion des relations sociales :

* Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, délégués du personnel, etc.)
* Contribution à l’analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, etc.)
* Accompagnement des managers dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des processus RH
* Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou Marketing.
* Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
* Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
* Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.