Depuis 1968, BWO est une agence de recrutement, dédiée aux métiers tertiaires : Assistanat - Comptabilité/Gestion - Fonctions support Cadre et Non cadre : RH, commercial, achat, services généraux
Idéalement située au coeur de Paris, BWO intervient auprès d'une clientèle d'entreprises variée : de la petite entreprise aux grands groupes sur Paris et sa petite couronne dans des secteurs diversifiés (Assurances, Formation, laboratoires pharmaceutiques, entreprise de plomberie)
Avec implication, réactivité et bienveillance, nos 5 recruteurs vous proposent un processus de recrutement qui a fait ses preuves. Ils vous accompagnent tout au long de votre recherche d'emploi : proposition d'offres, adéquation au poste, préparation des entretiens, suivi et retours proactifs, suivi de votre intégration
Notre mission : Rassembler les bonnes personnes autour d'un projet commun. Vous souhaitez rejoindre une organisation nationale qui participe à rendre la formation accessible à tous, favoriser l'insertion dans l'emploi et développer l'alternance ? Le tout en accompagnant les entreprises dans leurs projets visant à renforcer les compétences et les qualifications des salariés ?
Nous recherchons activement, pour un organisme national lié à la formation professionnelle, un Responsable des Relations Sociales F/H.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, Département Relations Sociales et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités :
- La préparation le CSE, animé par la DRH et le suivi de l'ensemble des dossiers en lien avec les IRP ;
- L'animation des Commissions liées au CSE (CSSCT, Formation, Egalité professionnelle F/H) ;
- La préparation et la participation aux négociations des accords collectifs (NAO, QVT) ;
- La rédaction des documents en lien avec la négociation ;
- L'animation des réunions avec les représentants de proximité en coordination avec les Managers ainsi que la rédaction des réponses de la Direction ;
- Proposer et diffuser des informations liées à la Communication sociale ;
- Apporter un soutien juridique à la Direction des Ressources Humaines et assurer une veille juridique
- Elaborer, participer ou animer des sessions de formation auprès des managers
- Participe aux groupes de travail, projets, etc. qui peuvent concerner la Direction des RH
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