Contexte :
Filiale du Groupe FOSELEV spécialisée dans le domaine de la Tuyauterie industrielle, FOSELEV AGINTIS poursuit son développement dans la région Normandie et recrute :
Chargé d'Affaires Tuyauterie Nucléaire h/f - poste basé : Paluel - Dieppe - Le Havre (76)
Rattaché(e) au Département Nucléaire, vous êtes chargé(e) de la promotion de l'activité Tuyauterie Nucléaire auprès des acteurs du Nucléaire en Normandie ainsi qu'au niveau nationale et êtes également responsable de la gestion des projets qui vous sont confiés.
Vous devrez notamment :
· Assurer le développement commercial et la présence de proximité auprès des clients
· Participer à la réponse aux Appels d'Offres et Consultations
· Organiser la préparation des travaux
· Animer les équipes avec l'appui des chefs de chantiers et préparateurs
· Suivre les budgets et gérer les travaux supplémentaires
· Veiller au respect des objectifs Qualité et Sécurité
Le poste comporte des déplacements fréquents sur le plan régional et ponctuels au niveau national.
Ce poste est fait pour vous si :
· Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 à Bac +5) dans la filière Métallurgie.
· Vous possédez une expérience significative de la fonction de Chargé d'Affaires Tuyauterie Industrielle, acquise principalement dans le secteur du Nucléaire.
· Compétent(e) en Tuyauterie et en Soudage, vous êtes reconnu(e) comme un Manager rigoureux sur le plan technique; vous maîtrisez les codes, référentiels et notes RCCM, ESPN et NT85-114
· Vous vous appuyez sur vos qualités relationnelles pour communiquer efficacement avec les clients comme avec tous les acteurs de l'entreprise.
· Votre aisance rédactionnelle constitue un sérieux atout dans la réalisation d'offres technico-commerciales ; vous savez établir un budget et suivre l'affaire sur le plan financier
· Vous avez l'expérience des travaux en environnement Nucléaire (habilitations SCN2/CSQ/RP1-2 avec aptitude médicale DATR)
· Votre sens de la Sécurité et votre attachement à la Qualité permettant de soutenir la politique QHSE de l'entreprise
Au-delà de votre technicité, votre polyvalence et votre esprit d'équipe constituent vos meilleurs atouts pour votre évolution au sein du Groupe.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement
Étape 2 : Entretien physique avec le responsable opérationnel
Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.
A la recherche d'un autre projet ?
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