Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Cayenne est l’hôpital de référence et de recours de la Guyane, il représente la porte d’entrée de l’Europe sur l’Amérique du Sud. Plus grand établissement de santé, il forme avec le Centre Hospitalier de Kourou et celui de Saint-Laurent, le Groupement Hospitalier de Territoire de Guyane.
Etablissement dynamique au service de la Guyane, il est doté de 9 pôles d’activité (dont 7 cliniques) et de 17 centres délocalisés de prévention et de soin.
Sa transformation en Centre Hospitalier Universitaire est prévue pour 2025.
Description de la mission :
QUALITE DES SOINS
* Gestion des vigilances
* Contrôle et suivi de qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédure, protocole
* Mise en oeuvre du programme qualité du CHC (Audit, CREX, RMM)
* Gestion des Evénements Indésirables
* Suivi des indicateurs et indicateurs spécifiques des unités
* Relations avec les usagers de soins, leur famille et le personnel : Conseil, information
* Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’unité
* Gestion des entrées et des sorties
GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES
* Gestion quotidienne du personnel paramédical de l’unité
* Contribution au maintien du dialogue social
* Organisation des plannings
* Coordination des moyens humains en fonction de la charge de travail
* Planification des remplacements
* Conduite des entretiens professionnels et accompagnement des agents dans leur projet
* Rédaction des rapports circonstanciés en cas d’insuffisance professionnelle
* Recueil et élaboration des besoins en formation des professionnels de l’équipe et participation au plan de formation du pôle
* Planification et suivi des formations obligatoires
* Suivi des demandes de formations et l’évaluation des résultats
* Participation au recrutement des professionnels et au dimensionnement des équipes (maquettes organisationnelles)
* Planification et organisation de l’accueil et de l’intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants
GESTION DE PROJETS
* Elaboration, réalisation, suivi et communication du projet de l’unité et du pôle en binôme avec le responsable médical
* Accompagnement de l’équipe et dynamique impulsé
* Participation aux projets transversaux institutionnels
* Participation aux instances, aux groupes de travail et aux commissions
* Participation à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet de soins de l’établissement
COMMUNICATION ET INFORMATION
* Association à la politique managériale du pôle
* Reporting au cadre paramédical du pôle
* Collaboration avec l’ensemble des cadres du pôle et de l’établissement
* Participation au staff
* Participation et planification des réunions mensuelles de l’unité
* Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales et travaille en étroite collaboration avec la direction des soins
* Entretien des relations avec les services supports
* Diffusion des notes internes de l’établissement
* Rédaction, affichage et diffusion des comptes rendus de réunion
GESTION ECONOMIQUE ET FINANCIERE
* Gestion et suivi des stocks
* Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
* Suivi du codage et de l’activité de l’unité
* Rédaction des bilans des activités médico-économiques du service et du pôle
* Participation à l’élaboration du plan d’équipement
Profil recherché :
* Sens prononcé du contact humain
* Capacité à écouter et à communiquer
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à animer un groupe de travail / groupe projet
* Capacité d’adaptation aux situations
* Curiosité professionnelle
Horaires : Horaires irréguliers
Période de la journée : Jour et nuit
Contrat : Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.