Développeur java - werh - f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Nous recherchons un développeur confirmé, talentueux et passionné par les technologies Angular et Java OPENAPI (Suite Spring), prêt à s'investir dans un environnement Agile dynamique. Intégrez une équipe où innovation et collaboration sont au rendez-vous !

Vos responsabilités:

* Concevoir et développer des fonctionnalités en exploitant les robustes librairies et services Berger-Levrault.
* Créer de nouveaux composants, services, microservices et microfronts répondant aux exigences de nos PO.
* Participer activement au raffinement technique et fonctionnel des projets sous votre aile.
* Contribuer au développement et à la réalisation des tests au sein de nos équipes.
* Rédiger et maintenir à jour la documentation technique.
* Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des fonctionnalités développées.
* Suivre les indicateurs de qualité et œuvrer pour l’amélioration continue.

Minimum Requirements:

* Diplôme en informatique (Bac+2 à Bac+5) avec au moins 7 ans d’expérience démontrable en développement Fullstack ANGULAR / JAVA (Spring).
* Maîtrise des langages JAVA, frameworks Spring (Spring Boot...), et Angular dans un contexte SAAS.
* Expérience avec les architectures stateless et les API REST / SOAP.
* Expérience en suivi d'indicateurs qualité via une quality Gate de type SONAR Qube.
* Compétences en suivi et analyse des indicateurs OWASP et de leur résolution.

Atouts supplémentaires:

* Expertise en gestion de bases de données Postgres ou SQL Server avec une approche multitenancy.
* Expérience en méthodologie Agile/SCRUM.
* Connaissance dans le domaine de l’accessibilité (RGAA).

Qualités personnelles:

* Capacité d’écoute et forte aptitude à l’analyse.
* Curiosité technique et engagement envers la veille technologique.
* Proactivité et capacité à anticiper les besoins.
* Capacité à s'engager et prendre des décisions.

Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à contribuer à notre succès, postulez maintenant pour faire partie de notre aventure WeMagnus et transformer le paysage technologique !

Vous rejoindrez l'équipe de Julien.

Avantages:

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de candidature:

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux.

Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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