Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves !
Vous rêvez d'un job où performance rime avec bien-être ? Chez Potentiel Humain, on vous connecte aux entreprises qui partagent vos valeurs ! Rejoignez une entreprise à taille humaine (35 collaborateurs) qui casse les codes du marketing sonore depuis 15 ans.
Nous recrutons un Key Account Manager (H/F) à Saint-Jean-de-Védas en CDI pour faire vibrer les plus grands comptes avec une touche d'innovation et beaucoup de passion !
Pourquoi rejoindre cette Team ?
- Un cadre de travail pas comme les autres : ici, c'est détente ET performance
- La semaine de 4 jours (oui, c'est possible et ça change la vie !),
- Tickets restaurant parce que manger bien, c'est important (8 € pris en charge à 50 %),
- Un intéressement sur le bénéfice pour récompenser vos efforts,
- Mutuelle 100 % prise en charge parce qu'on prend soin de vous,
- Joysquad en action : des événements fun pour chouchouter l'équipe (massages gratuits, séminaires à l'étranger),
- Boissons chaudes et fraîches pour des pauses bien méritées,
- Des locaux spacieux et stylés, avec parking privé pour un confort total,
Présentation du job :
- Lieu : Saint-Jean de Védas,
- Contrat : CDI,
- Démarrage : Janvier 2025,
- Expérience requise : 5 ans d'expérience dans la vente de service en B to B auprès de grands comptes,
- Rémunération : Fixe + variable
- Horaires : 32 heures/semaine (4 jours, 3 jours off),
- Avantages : Intéressement, tickets restaurants, prime vacance, mutuelle à 100%. Vos missions :
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez au coeur de la stratégie. Voici ce qu'on attend de vous :
- Développer et gérer un portefeuille de grands comptes : assurer le suivi de vos clients, anticiper leurs besoins, et surtout, les rendre ultra-satisfaits !
- Chasser de nouvelles opportunités : vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients !
- Négocier et closer : du premier contact à la signature, c'est vous le chef d'orchestre.
- Analyser les performances et proposer des actions pour toujours faire mieux.
- Assurer un reporting régulier parce qu'il faut bien suivre tout ça !
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