Gestionnaire Ressources humaines - MAIRIE SAINTE MARIE DE RE
La Mairie de Sainte Marie de Ré, commune dynamique de l'Ile de Ré de 3500 habitants, située entre mer et vignes, recrute un gestionnaire Ressources humaines, à temps complet. La commune est notamment reconnue Station Verte depuis 2002, classée Station de Tourisme depuis février 2009 et Village Étoilé depuis 2013.
Vous assisterez au quotidien la Directrice des Ressources Humaines dans les missions du service.
1. Paie : Saisie des données variables, exécution et contrôle du calcul des paies, établissement des bordereaux de cotisations, mandatement et liquidation de la paie et des cotisations. Élaboration mensuelle de la paie : contrôle de la quotité de travail, des tranches d'absence maladie, des régimes de rémunération, validation des données de paie, saisie du montant des indemnités journalières, transmission des mouvements à la Trésorerie Générale.
2. Dossiers individuels : Gestion de la tenue des dossiers individuels des agents de la collectivité.
3. Gestion des dossiers de retraite : Accompagnement des agents en départ à la retraite (public / privé).
4. Congés et autorisations d'absence : Enregistrement et gestion des déclarations d'absences et congés après validation, suivi des dossiers maladie et prévoyance.
5. Mouvement de personnel : Établissement et suivi des contrats, mise à jour des documents d'intégration des candidats.
6. Actes de gestion administrative des agents : Élaboration des arrêtés (recrutement, échelon, grade, position statutaire, indemnités et primes), vérification règlementaire des arrêtés, transmission à l'autorité signataire.
7. Formation : Inscriptions formation, reconversion professionnelle, examens et concours, suivi du plan de formation.
8. Tableaux de bord relatifs à la fonction RH : Suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, mise à jour du tableau des effectifs.
Profil recherché
Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez faire preuve de diplomatie et d'écoute. Vous êtes rigoureux et capable de faire le reporting nécessaire à la hiérarchie. Vous connaissez l'environnement territorial et respectez les devoirs du fonctionnaire territorial, notamment le devoir de réserve (confidentialité et discrétion). Vous maîtrisez les outils informatiques. Une connaissance du logiciel PARME serait appréciée.
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