Contrôleur de gestion sociale f/h

– Vous avez un attrait pour les ressources humaines et aimez interpréter des indicateurs ou suivre un budget ?
– Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le contrôle de gestion sociale ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Contrôleur de Gestion Sociale F/H
– Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou en externe aux contractuels
– Evreux (27)
– À partir de 35 k€ fixe + complément indemnitaire

Rattaché(e) à la Responsable du service affaires générales, appui et pilotage au sein de l’Hôtel du Département de l’Eure et intégré(e) à une équipe de trois personnes, vous serez chargé(e) au quotidien des missions suivantes :

Contrôle de gestion sociale :

* Concevoir et mettre en place un système de contrôle de gestion sociale adapté aux besoins de la collectivité.
* Exploiter et croiser les données extraites du SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) pour une analyse approfondie.
* La formalisation de procédures et modes opératoires relevant des missions du poste.

Gestion budgétaire et analyse des données :

* Élaborer et suivre le budget en formalisant chaque étape, de la planification à la réalisation.
* Produire des analyses de données régulières, alertant sur les éventuelles dérives et proposant des actions correctives adaptées.
* Participer activement à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale.
* Effectuer des missions comptables diverses : titres de recettes, mandats, rédaction de certificats administratifs, etc.

Optimisation et utilisation avancée du logiciel ADELYCE :

* Assurer une utilisation optimale du logiciel ADELYCE au sein de la direction.
* Fiabiliser les données entrantes et sortantes, en lien avec les informations issues du SIRH.

Réponse aux sollicitations et gestion des données chiffrées :

* Fournir les données chiffrées et documents comptables nécessaires aux demandes internes et externes, notamment pour les demandes de subventions, les enquêtes obligatoires, la certification des comptes et les statistiques INSEE.
* Extraire, compiler et importer les données pour l’établissement du rapport social unique annuel, via des requêtes SIRH et l’application Atelier Salarial.
* Garantir la fiabilité des données produites tout au long de ces processus.

Pour quelle entreprise ?

Notre client, l’hôtel du département de l’Eure coordonne l’ensemble des services du Conseil Général. Il regroupe environ 2200 agents au quotidien. Il a aussi pour objectif d’accueillir et de renseigner les citoyens sur les différences services offerts par le département.


Profil recherché

Diplômé(e) obligatoirement d’un Bac + 3 ou d’un niveau supérieur dans le domaine du contrôle de gestion ou d’un domaine similaire, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le contrôle de gestion sociale et des ressources humaines. Une connaissance du secteur de la fonction publique et un parcours y seront fortement appréciés, mais nous restons ouverts aux candidatures provenant d’autres secteurs.

Les éléments de la rémunération :

– Rémunération à partir de 35 k€ fixe brut annuel selon votre profil et vos expériences + un complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs (après 6 mois d’ancienneté)

– Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou en externe aux contractuels

– 49 jours de congés et RTT cumulés

– Possibilité de télétravail 2 jours/semaine

– Chèques vacances

– Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)

– Possibilité de subventions pour gardes d’enfants et amicale du personnel (accès aux loisirs)

Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Vous pensez à quelqu’un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !


Qui sommes-nous ?

* H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l’emploi Normand.
* Notre ADN : L’épanouissement personnel, au service de la performance collectif.
* Découvrez-nous davantage en cliquant ici : Page entreprise.
* Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : Page LinkedIn.

La suite du processus ?

* Votre profil correspond au besoin : Quentin PACTEAU notre chargé de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
* L’échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
* Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l’organisation du client).
* Dans les 3 jours qui suivent, Quentin PACTEAU vous fera le retour final de votre candidature.
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