Psychologue du travail

Type de poste: CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Lieu de travail: Centre Hospitalier Pierre Lôo

Durée: Durée indéterminée

Temps de travail: Temps plein

Horaires: Forfait jour

Etablissement dynamique de la région Bourgogne, situé à 30 minutes de Nevers et du circuit de Nevers Magny-Cours, 45 minutes de Bourges, cadre de vie agréable (2 H de train direct de la gare de Paris-Bercy, 2 H de Dijon par l'autoroute A6, 2 H de Clermont Ferrand Puy de Dôme et de ses pistes de skis).


Identification du poste

Titre: Psychologue du travail

Grade: Psychologue classe normale

Site(s) établissement(s): Centre hospitalier Pierre Lôo

Pôle(s): Médecine du travail

Service(s): Service santé au travail

Famille de métiers: Social, éducatif, psychologie et culturel

Sous famille de métiers: Psychologie

Métier: Psychologue

Code métier: 10P10


Liens hiérarchiques et fonctionnels

Rattachement hiérarchique:

* Responsable Ressources Humaines
* Directrice Déléguée

Liaisons fonctionnelles: Direction


Contenu du poste

Mission générale: Concevoir, mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des professionnels afin d'améliorer la qualité de vie au travail. Il assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'établissement, tant au niveau organisationnel, collectif qu'individuel, dans la mise en œuvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail.

Activités principales:

* Mettre en œuvre les conditions d'écoute individuelle des agents et les orienter si nécessaire vers des personnes ressource de l'Etablissement public de santé ou vers des professionnels extérieurs.
* Mettre en place des actions d'informations et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
* Accompagner l'établissement dans la démarche de prévention RPS (diagnostic, plan d'actions, mise en œuvre, suivi).
* Etudier les organisations de travail en vue de repérer les éventuels dysfonctionnements susceptibles d'engendrer des troubles, conseiller dans la recherche de solutions.
* Intervenir lors de situations de crise au travail (tensions, conflits, violences, évènements graves, psycho-traumatiques) pour aider les agents à faire face aux conséquences psychologiques.
* Développer les actions de qualité de vie au travail.
* Mettre en place un travail d'écoute, d'organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent.
* Coopérer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire coordonnée par le médecin du travail.
* Etablir des rapports d'interventions.
* Participer aux instances (F3SCT) en qualité d'expert et suivre les programmes d'actions de la FS rentrant dans son champ d'analyse.
* Participer à des études et projets de recherche.


Compétences requises

Savoirs (connaissances):

* Analyse de poste: 1
* Développement d'outils et de méthodes d'évaluation: 2
* Évaluation de caractéristiques individuelles, de groupes, de situations, ou des organisations: 3
* Techniques d'entretien: 3
* Prévention des Risques Psychosociaux: 3
* Réalisation de diagnostic de besoins en formation: 2

Savoir-faire:

* Hiérarchiser les activités à réaliser.
* Rédiger des compte-rendu, bilans, synthèses.
* Conduire des entretiens individuels.
* Animer des sessions collectives de travail.
* Formuler des préconisations concrètes.
* Adapter son comportement et faire face à des situations compliquées.

Savoir-être (qualités professionnelles):

* Être à l'écoute.
* Faire preuve d'empathie.
* Discrétion.
* Savoir travailler de manière autonome et en équipe.
* Capacités de pédagogie et de diplomatie.
* Un esprit d'analyse et de synthèse.
* Être rigoureux.
* Être résistant au stress.


Exigences du poste

Diplôme(s): Master Professionnel de Psychologie du Travail (bac+5)

Modalités et contraintes du poste: Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 39h00 (ouvrant droit à 25 CA + 19 jours de RTT)


Personne à contacter

Madame la Directrice Déléguée

Mr Le Responsable des Ressources Humaines

51 rue des Hôtelleries
58400 LA CHARITE SUR LOIRE
chpl.drh@ght58.f

#J-18808-Ljbffr