Cadre de santé h/f

Les Hopitaux voient la vie en Vosges est une cellule de recrutement crée par un regroupement d'établissements hospitaliers.

Nous accompagnons différents établissements publics dans le recrutement de leurs équipes soignantes, techniques, médico-techniques ou encore administratives.

Nous représentons 6 structures hospitalières et les accompagnons dans leurs processus de recrutement et de fidélisation du personnel.

D'excellentes conditions d'emplois

Une revalorisation de la rémunération :

Le Ségur de la santé a permis une révision des revalorisations des professionnels. Avec des salaires attractifs, les professionnels de la Fonction Publique Hospitalière bénéficient, en fonction du secteur d'activité, de nombreuses primes (primes grand Age, prime de risques, IFTS, prime de chaussures).

Des multitudes de carrières possibles :

De plus, grâce au maillage et à la variété des activités de nos structures, les professionnels peuvent bénéficier de mobilités (horizontales : changer de métiers, ou verticales : avancements). Chaque année, de nombreux professionnels changent de secteur, de métiers, ou bénéficient de formations diplômantes :
- Financement de diplômes universitaires, masters, licences
- Financement de formation (IFAS, IFSI, IFMEM)
- Formation à la gestion d'équipes
- Développement de l'apprentissage (techniques, administratifs, soignants)
- Validation des acquis
- Bilan de compétences.

Alors, pourquoi pas vous ? Situé dans le département des Vosges, à Neufchâteau, non loin d'Epinal et Nancy, le Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien (CHOV) est un établissement de référence sur le territoire de santé qui couvre environ 70 000 habitants.

L'EHPAD du « Val de Meuse » est un établissement qui se situe à proximité du Centre Hospitalier. Les résidents ont emménagé dans une structure neuve, à l'architecture inspirée d'une résidence pavillonnaire avec jardins et patios intérieurs, en avril 2015.

Il peut accueillir 144 résidents en hébergement permanent, est habilité à l'aide sociale dont 5 places d'hébergement temporaire. Il bénéficie de 6 places d'accueil de jour qui permettent d'accueillir des personnes souffrant de maladies d'Alzheimer ou apparentées.

Il se compose de :
- 2 secteurs, le premier de 57 chambres et le second de 59 chambres
- 1 secteur d'unité de vie protégée de 23 chambres

Une équipe pluridisciplinaire (infirmières, aides-soignantes, agents de services hospitaliers, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, assistante sociale) est disponible afin d'assurer les soins et le bien-être des résidents.

L'établissement, en réorganisation, recrute un cadre de santé afin d'assurer la gestion quotidienne de l'EHPAD, du PASA et de l'accueil de jour, en étroite collaboration avec la directrice adjointe du CHOV en charge des structures médico-sociale, la responsable administrative de la structure et l'IDEC.

Missions principales stratégiques :
- Planifier, organiser et coordonner les soins au sein des structures
- Décliner le projet de soin institutionnel
- Développer la démarche qualité
- Assurer le mangement de l'équipe d'encadrement de proximité
- Contribuer à la gestion médico-économique des structures

Ce qui se décline, sur le terrain, en différentes thématiques :

RH : co-construction de la structure organisationnelle (GPEC) avec les fiches de poste / évaluation annuelle des agents / élaboration des plannings / gestion de l'absentéisme / suivi des effectifs / gestion quotidienne des équipes

ADMINISTRATIF : gestion des relations avec les familles / participation à la rédaction du rapport annuel de l'établissement et aux commissions d'admission / veille au respect des droits des résident et de l'application du règlement intérieur / accueil de nouveaux résidents et supervision des entrées

QUALITE : suivi des événements indésirables / mise en oeuvre du document unique / participation aux procédures de certification / veille à la qualité des soins

Participation aux gardes administratives médico-sociales