S’investir chez Zôdio, une marque qui vous ressemble et qui révolutionne le « faire » dans l’univers de la maison est une véritable envie ? Vous êtes avant tout une personnalité passionnée et engagée qui aime relever de nouveaux défis, enthousiaste à l’idée de mettre le cap sur de nouveaux horizons ?
Notre actualité c’est aussi un rapprochement avec l’enseigne alinea, autre acteur fort du secteur de l’ameublement et de la décoration. En venant à nos côtés, fort du maillage entre nos univers et nos deux marques, votre terrain d'expression va peu à peu évoluer pour devenir celui d'alinea la maison française.
Cette transformation majeure est la clé de notre réussite. Impatients de partager avec vous ce nouveau projet, nous allons faire ensemble de cette ambition, une réalité.
Personnalité dynamique et impliquée, votre potentiel ne demande qu'à être révélé ? Vous allez mettre toute votre énergie et votre engagement au service de notre réussite commerciale. Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble !
Faire de nos points de vente, des lieux de rencontre, de partage et d’expression entre nos équipes et nos clients, est une priorité. Au quotidien, l’expérience vécue, la relation nouée et la satisfaction donnée seront nos meilleurs ambassadeurs.
Relai de nos directrices des Magasins de Rosny-Sous-Bois et de Melun, avec comme magasin principal celui qui sera le plus proche de votre domicile, vous serez en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines garant(e) de la bonne gestion de ces entités.
Rattaché(e) à la directrice de votre magasin principal et étant en contact permanent et privilégié avec nos managers et nos équipes, vous travaillez pour les 2 magasins dont vous êtes responsable, avec une présence et des déplacements ponctuels et selon l’actualité, à prévoir sur les 2 sites.
Vous serez également en lien avec la Direction des Ressources Humaines de l'enseigne et interviendrez sur différents périmètres :
1. Gestion de l'administration du personnel : embauches et départs, périodes d'essai, visites médicales, gestion des informations du personnel des salariés dans l'outil dédié, tenue des dossiers des collaborateurs à jour.
2. Gestion des temps et activités : recueil des plannings, accompagnement des managers sur le pilotage de la gestion des temps, saisie et contrôle des absences, suivi des congés.
3. Gestion de la paie : saisie et validation des quotas.
4. Formation : gestion administrative des formations dans l'outil dédié (création de sessions, feuilles de présence), suivi de l'état de formation des équipes et alerte le manager si besoin, garantit l'aspect logistique.
5. Recrutement, embauche et intégration : recueil des candidatures, pré-qualification, clôture des recrutements, intégration.
6. Dialogue social : participation administrative (envoi des convocations CSE, élections avec l'appui du pôle Juridique et Social).
7. Juridique : Prise en charge des procédures, suivi calendrier, rédaction de courriers simples à complexes, aptitudes à alerter et faire remonter toutes difficultés dans le cadre de l'exécution du contrat de travail.
8. Communication : affichage des informations RH (accords, élections, notes magasin, convention, mutuelle).
Profile description
Idéalement Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez de qualités relationnelles, sens de la coordination qui vous permettront d'intervenir en transversalité. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.
Disponibilité et polyvalence, rigueur et autonomie, discernement et confidentialité, seront nécessaires au développement de votre mission.
Vous souhaitez participer aux projets de développement ambitieux de notre marque ?
Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Horaires en lien avec l’activité du magasin.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.