Médecin du travail (h/f)

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et engagée dans d’ambitieuses politiques en matière de prévention, de santé au travail et de maintien et retour en emploi ? Et ainsi découvrir notre démarche interne « Région en santé » ?

Rejoignez la Région Normandie !
Située à moins de 2h00 de Paris, la région Normandie est la 6ème région de France. Ouverte sur le monde, dynamique et innovante, elle accueille 3,3 millions d’habitants répartis sur 5 départements (Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime) et bénéficie d’un territoire mixte (maritime, urbain et rural).



LA RÉGION NORMANDIE RECRUTE

MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)
Caen

Notre collectivité compte aujourd’hui plus de 5000 agents, répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 140 lycées. Les fonctions RH s’orchestrent autour d’un service et de 2 directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la direction Parcours de l’Agent et la direction Vies et Accompagnements (DVA). La DVA est composée de 3 services (Prévention et Qualité de Vie au Travail, Développement des Compétences, Accompagnement et Conseil en Organisation) et d’un pôle Médecine Préventive. Le pôle Médecine Préventive se compose d’une équipe pluridisciplinaire (médecin(s) du travail, infirmière du travail, ergonome).

Déployée depuis 2018, notre démarche interne globale de management durable « Région en santé » vise à créer les conditions de mieux-être, de sécurité, de santé au travail et d’efficience par le déploiement d’actions englobant aussi bien l’environnement de travail (ergonomie, organisation des activités, mode de management) que des actions permettant de susciter de nouveaux comportements individuels des agents (lutte contre la sédentarité, éveil musculaire, alimentation, addiction, sommeil, etc.).



Missions

Intégré à l’équipe pluridisciplinaire du pôle Médecine Préventive, le Médecin du travail bénéficie également de l’appui administratif et logistique et de la collaboration du Service Prévention et Qualité de Vie au Travail (composé de 3 pôles : Gestion Santé au travail / Prévention et Conditions de Travail / Action Sociale).

En tant que médecin du travail, vous aurez la charge de :

1. Contribuer aux politiques de prévention, de maintien en emploi et de santé au travail de la Région, ainsi qu’à la démarche Région en Santé :
* proposer et/ou impulser des actions de sensibilisation ou de prévention et participer à la définition et à l’évolution de la politique QVCT ;
* participer à des groupes de travail sur différentes thématiques ; siéger aux instances ;
* informer et conseiller la collectivité, les agents et les représentants du personnel sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail.
1. Participer à l’animation d’un réseau réunissant l’ensemble des médecins du travail (médecins internes ou externes) assurant le suivi médical des agents régionaux :
* impulser et participer à la définition des thématiques de travail et des projets menés (exemple : plan pluriannuel de santé au travail ou actions de sensibilisation auprès des agents régionaux affectés sur l’ensemble du territoire normand) avec les membres du réseau des médecins du travail internes et externes.
2. Assurer le suivi médical des agents régionaux (portefeuille d’environ 1500 agents) :
* coordonner le dispositif des visites d’information et de prévention - VIP (principalement réalisées par l’infirmier du travail).
* assurer le suivi médical particulier (SMP) des agents concernés (agents en situation de handicap, de grossesse, de reprise après un CLM/CLD, occupant un poste dans un service comportant des risques particuliers ou souffrant d’une pathologie nécessitant un suivi particulier). Il reçoit également les agents dans le cadre des visites à la demande (demande des agents, de la collectivité et, plus rarement, du conseil médical).
3. Avec l’appui des services administratifs, participer à la rédaction du bilan annuel de médecine de prévention ainsi qu’à la rédaction de rapport à l’attention du conseil médical (en matière de maladie professionnelle ou de CLM d’office par exemple).
4. Le médecin du travail impulse et sollicite la réalisation d’études ergonomiques individuelles ou collectives ou encore des visites de locaux. Il peut y participer si nécessaire.



Conditions générales

Spécificités du poste :

* Quelques déplacements (Permis B exigé)
* Devoir de réserve de confidentialité, secret médical.



Opportunités :

* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* Possibilité de mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage à domicile
* Horaires réguliers
* Tickets restaurants (site de Caen) ou restaurant administratif (site de Rouen)
* Dispositifs d’action sociale (CNAS, association du personnel, association sportive, etc.).



Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + prise en charge de 50 % des frais d’abonnement de transport domicile-travail.

Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.



MÉDECIN DU TRAVAIL

* Docteur en médecine titulaire du Diplôme d’Etudes Spécialisées ou du Certificat d’Etudes spéciales de médecine du travail
* Connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail
* Autonomie dans l’organisation du travail et dans la définition précise des missions
* Sens du travail en équipe
* Force de proposition
* Capacité à identifier et analyser les risques de l’ensemble des postes de travail ainsi qu’à analyser les situations individuelles des agents
* Aisance rédactionnelle et relationnelle.


Contact : nathalie.lefevre@normandie.fr

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