Poste : Au sein de cette PME, vous travaillez étroitement avec la direction générale et prenez en main un périmètre retail :
* Gestion et suivi de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
* Gestion de la paie externalisée (EVP, saisie et contrôle)
* Pilotage des recrutements
* Gestion de projets RH
Profil : Titulaire d'un bac + 3 min, vous justifiez au moins de deux années d'expérience (hors stage et alternance) sur un poste similaire et dans le secteur du retail.
Vous êtes curieux(se), avez le sens du service et êtes reconnu(e) pour votre autonomie.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d'être rapidement opérationnel(le).
Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités.
Entreprise : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur retail, UN(E) CHARGÉ(E) DES RH (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois.
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