En tant que RRH, vous pilotez la politique RH de l'étoile et travaillez de concert avec la Direction RH groupe.
Accompagné(e) d'un gestionnaire RH, vos missions seront notamment de :
-Mettre en œuvre et adapter la politique RH groupe au sein de la filiale ;
-Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie ;
-Intervenir en tant que RH de proximité pour conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…) ;
-Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH ;
-Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord) ;
-Assurer la supervision de la gestion administrative du personnel et la paie ;
-Piloter la gestion des Relations Sociales et des IRP ;
-Accompagner la politique de gestion des carrières et l’évolution du capital humain ;
-Assurer la politique de formation et ses demandes ;
-Veiller au respect des obligations légales dans le cadre de la réglementation du travail ;
-Assurer la communication interne RH ;
-Contribuer à maintenir un climat social positif et participer activement au développement de la culture d’entreprise.
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