Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Chargée de recrutement au sein du Cabinet de recrutement Manpower, j'accompagne mon client, une entreprise leader de l'habillage métallique du bâtiment, dans le recrutement de leur futur(e) collaborateur/trice ? Chargé de missions RH H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que vous êtes disponible, à Riom (63). Vous cherchez à intégrer un groupe en pleine expansion et à être impliqué(e) dans tous les aspects des ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique ? Alors lisez la suite Au sein de l'équipe des Ressources Humaines composée de 4 personnes, vous aurez à charge des missions variées et diversifiées dans le domaine RH : Vos missions sont : - Gérer l'administration du personnel et les éléments variables de paie. - Assurer une veille juridique et mettre à jour les processus RH. - Identifier les besoins en formation, suivre leur mise en place et développer des partenariats avec les écoles et partenaires locaux. - Gérer le recrutement, la diffusion d'annonces et participer à la mise en place de la GPEC. - Organiser les élections des instances représentatives et rédiger les courriers disciplinaires. - Proposer et participer à la mise en place de nouveaux processus RH - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ou vous avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines. - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Outlook ...) - Des connaissances en droit du travail seraient un plus. Ce poste est également ouvert aux profils administratifs avec l'envie d'évoluer vers des missions RH. ? L'entreprise vous propose : - Un CDI de 39h, rémunéré 37h avec 11 jours de RTT ; - Horaires : Du lundi au jeudi : 8h30 à 12h30 -13h30 à 17h30 et le Vendredi : 8h30 à 12h30 -13h30 à 16h30 ; - Une rémunération entre 28 000€ et 32 000€, selon votre profil ; - Des primes d'intéressement et de participation ; - Un environnement de travail agréable et familial, où l'accent est mis sur la pédagogie et la progression. Vous vous êtes reconnu(e) ? Candidatez, envoyez-nous votre CV ! Amélie - Cabinet de Recrutement Manpower CDI/CDD/Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.