Sous l'autorité du Président de l'Association SSIAD ADMR de L’Arbresle, vous assurez la gestion d'un SSIAD de 67 places, incluant l’ESAD et la PFAR. Vous travaillez en collaboration avec une adjointe de service et une assistante de direction.
Dans ce cadre, vos missions principales sont :
Organisation de la prise en soin des personnes
Evaluer les besoins des personnes accompagnées
Décider de l’entrée ou de la sortie des personnes accompagnées dans le service
Proposer un plan personnalisé et le présenter
Organiser le plan d’accompagnement
Vérifier la qualité des interventions, évaluer les actions et les process
Assurer l’existant et développer les actions
Animation de la gestion des ressources humaines (18 ETP)
Contribuer au recrutement et à la gestion des compétences
Intégrer des stagiaires
Organiser et animer les réunions de travail
Veiller à la sécurité des personnes : repérer les difficultés rencontrées par les salariés, faire respecter les recommandations
Communication et partenariat
Favoriser et entretenir le partenariat d’actions et le travail en réseau
Veiller à la qualité de la communication interne et externe
Gestion administrative et financière
Contribuer à la gestion financière du service
Contribuer à la gestion administrative du service
Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2) et ses actualisations
Participation au projet ADMR
Accompagner au changement, développer des actions
Participer aux projets ADMR et contribuer à celui du réseau ADMR départemental.
Conditions
CDI
Temps plein
Rémunération Cadre degré 1 échelon 2 selon la grille salariale de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Statut : Cadre, forfait annuel en jours
Poste basé à : l’Arbresle
Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2024
DE infirmier, complété d'une formation en management, gestion structure médico-sociale. Diplôme Cadre de santé serait un atout.
Expérience similaire souhaitée de 5 ans minimum dans le management
Bonne connaissance de la réglementation et des obligations de la loi autonomie
Aptitude à la conduite du changement et à la conduite de projets
Aptitude au travail partenarial
Esprit d'initiative et aptitude à la gestion autonome de dossier
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation et des priorités
Maîtrise des logiciels informatiques.
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