MISSION
S EN ENTREPRISE:
1. Mettre à jour les définitions de postes / fonctions
2. Recrutements stagiaires, alternants, participation aux forums de l'emploi, sourcing de candidat
3. Réalisation d'un parcours d'intégration, mise en place et suivi
4. Administration du personnel : gestion des documents d’embauche, mutuelle, mise à jour des dossiers du personnel, mise à jour des organigrammes.
5. Gestion des intérimaires via PEOPULSE (recueil des besoins, saisie des heures)
6. Participation à la gestion administrative de la formation
7. Participation à la mise en place de la QVT sur un de nos sites
8. Participation à la communication interne et externe
9. Vous participez à plusieurs dossiers en collaboration avec le service RHé vous permettrons de mener à bien les différentes missions.
TYPE D'EMPLOI :
TEMPS PLEIN, ALTERNANCE
SALAIRE:
En apprentissage, selon la base du SMIC en fonction de votre âge.
MODALITÉS :
Type de contrat : Apprentissage
LIEU DE FORMATION:
Ecole Dijon - 8 Avenue Jean Bertin - 21000 DIJON
RYTHME:
Bac +3: 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.
Bac +5: 1 semaine de cours par mois.
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