Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Évaluation et suivi psychologique : Réaliser des évaluations psychologiques des résidents et assurer un suivi régulier pour adapter les interventions en fonction de leurs besoins.
Soutien émotionnel : Offrir un soutien psychologique individuel et collectif pour aider les résidents à gérer leurs émotions et leurs difficultés personnelles.
Accompagnement des équipes : Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour élaborer des plans de soins adaptés et offrir un soutien psychologique aux équipes soignantes.
Activités thérapeutiques : Organiser et animer des ateliers thérapeutiques visant à améliorer le bien-être psychologique et social des résidents.
Prévention et intervention : Mettre en place des actions préventives et intervenir en cas de comportements problématiques ou de crises.
Travail administratif : Rédiger les écrits professionnels liés aux projets personnalisés des résidents.
Développement de partenariats : Participer activement au développement de partenariats avec d'autres institutions et professionnels pour enrichir les services offerts aux résidents.
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