Responsabilités
1. Piloter la gestion de la paie : de la collecte des variables à la supervision du processus complet, y compris le contrôle des bulletins et la gestion des DSN événementielles (arrêts maladie, accidents de travail, etc.)
2. Effectuer le rapprochement IJSS en partenariat avec la comptabilité
3. Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des contrats, dossiers administratifs, suivi des absences, reclassement, procédures disciplinaires, prévoyance, fin de contrat, etc.
4. Coordonner et implémenter les outils et processus RH en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, notamment via des outils numériques et un SIRH
5. Gérer des projets RH transversaux : accompagner la mise en œuvre des projets structurants, tels que les changements organisationnels, le suivi des évolutions législatives, etc.
6. Élaborer et suivre le plan de développement des compétences : organiser les formations internes/externes et garantir la montée en compétences des collaborateurs
7. Gérer les relations sociales : assurer la liaison avec les partenaires sociaux
8. Participer à la rédaction juridique des accords et chartes en collaboration avec la direction
9. Établir les documents légaux
10. Assurer un reporting RH afin de proposer des axes d'amélioration
11. Participer à l’intégration et à la fidélisation des collaborateurs
12. Accompagner la direction et les collaborateurs dans leur parcours de vie professionnelle
13. Accompagner et encadrer des membres juniors de l’équipe RH, en assurant leur formation continue, leur intégration, et leur montée en compétences.
14. Déployer et suivre les campagnes d’entretiens
15. Rédiger et envoyer des communications internes RH
Qualifications
1. Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
2. Vous bénéficiez d'un diplôme de niveau BAC+3 – BAC +5 en ressources humaines
3. Vous maîtrisez le Pack Office
4. Vous avez de bonnes connaissances en Droit du travail, Droit Social et droit administratif
5. Vous maîtrisez les outils de paie (idéalement Nibellis)
6. Votre relationnel sera un atout lors de l'animation de réunion
7. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
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