Razel-Bec, filiale du Groupe Fayat, 4ème constructeur français, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.Ses 5000 collaborateurs oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 140 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective. Au sein du service Développement RH, soit une équipe de 8 personnes, vous gérez de A à Z les missions liées à la gestion et au suivi des Alternants (environ 180 personnes).
Vos principales missions seront :
- Recrutement des alternants (publication des annonces, sélection des CV, préqualification, transmission aux opérationnels) ;
- Gestion des contrats en alternance, des avenants, du lien avec les OPCO et les CFA ;
- Gestion et suivi des dossiers des salariés en alternance, via notre outil SIRH ;
- Suivi des alternants et des tuteurs, selon étapes réglementaires et l'outil dédié ;
- Mise en place et suivi d'événements "Alternance" tels que Forum de Recrutement, Matinées d'Intégration
- Reportings réguliers de l'activité alternance ;
- Contrôle hebdomadaire de la régularité des dossiers suivis.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité du service.
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