Poste : Le cabinet de recrutement Manpower de la Loire recrute pour son client, industrie mécanique située près de Trelins, un(e) Chargé(e) d'affaires Industriel en CDI. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable du suivi et de la coordination des projets clients.
Vos missions seront :
- Cotation et chiffrage :
- Analyser les demandes clients et réaliser les cotations en collaboration avec le service méthodes
- Coordination de projets :
- Suivre les commandes des clients, de la demande initiale à leur réalisation, en lien avec les différents services internes.
- Représenter les intérêts des clients et garantir la qualité des livrables.
- Relation client :
- Relancer, négocier et entretenir une relation de confiance avec les clients.Assurer la satisfaction des clients existants par un suivi rigoureux et réactif.
- Participer à la fidélisation et au développement des partenariats en collaboration avec les équipes internes.
- Communication interne :
- Servir de relais entre les services techniques (méthodes, bureau d'études) et le client pour assurer une bonne gestion des projets.
Nous recherchons une personne proactive, rigoureuse et dotée d'un excellent sens relationnel.
Compétences et qualités :
- Anglais professionnel indispensable pour interagir avec des clients internationaux.
- Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Bonnes aptitudes relationnelles et organisationnelles.
- Sens de l'écoute et capacité à comprendre des enjeux techniques.
- Une expérience dans le secteur du nucléaire serait un plus.
- Maîtrise des outils informatiques, en particulier MS Project, appréciée.
Formation et expérience :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion de projets ou dans un domaine technique.
- Une première expérience en gestion de projet ou relation client est un plus, mais les profils juniors sont également acceptés.
Conditions du poste
- Poste sédentaire basé sur site.
- Rémunération entre 30 et 32K brut annuel + Avantages (Plan Épargne Entreprise (PEE), Plan de Retraite Collective (PERCOL), tickets restaurant, horaires flexibles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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