L’équipe du service Ressources Humaines de POINT. P Nouvelle-Aquitaine recherche son stagiaire de 6 mois à partir de février 2024 pour accompagner la Responsable Formation dans la gestion administrative de la formation professionnelle :
Vous gérerez les inscriptions, les convocations et la logistique des formations sécurité : formations Sauveteurs Secouriste du travail, Caces, habilitations...
Vous mettrez en œuvre les journées d’intégration et les formations aux outils informatiques.
Vous assurerez la gestion des frais de formation dans le respect des règles du contrôle interne :
* Vous validerez les notes de frais;
* Vous validerez les factures.
Vous garantirez le suivi des formations EHS et des délais de renouvellement :
* Vous contrôlerez le respect des délais de renouvellement.
Vous pourrez être également amené(e) à mettre en place et suivre des KPIS de formation.
Si vous n'êtes pas à l'aise avec les fichiers Excel, vous pourrez être formé(e) par un organisme extérieur qui viendra dispenser une formation au siège.
A la recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois (en Bac+4/5), plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
* Vous souhaitez découvrir les missions d'un service RH et appréhender la gestion et l'organisation des formations professionnelles au sein de celui-ci.
* Vous êtes de nature rigoureuse et vous savez travailler de manière organisée.
* Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du relationnel.
* On vous reconnaît d’excellentes qualités à l’écrit comme à l’oral.
* Vous avez déjà travaillé sur des fichiers de données sous Excel.
Vous cherchez à apprendre et vous former à la gestion de la Formation professionnelle.
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes composée de professionnels des Ressources Humaines : paie, RH opérationnels, formation... et peut-être vous !
La force de notre équipe est de savoir être sérieux tout en partageant des moments de convivialité.
Le processus de recrutement comprend :
* Un premier entretien téléphonique ou Teams avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours et déterminer si vos compétences et votre savoir-être correspondent aux attentes du poste.
* Un second entretien avec votre futur manager et un membre de l’équipe RH pour échanger sur les missions proposées.
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Notre ambiance conviviale et nos équipes engagées sont largement reconnues dans nos enquêtes de satisfaction interne : 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour apprendre, se former, évoluer, ou encore découvrir ensuite d’autres enseignes.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Avantages :
* Comité d’entreprise (CSE)
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.