Webmaster h/f (cdi)

Poste : Rattaché au Directeur du Service Communication et Information, vos missions seront les suivantes :

* Gestion des sites Internet (mise à jour de contenus, mise à jour de fonctionnalités, création de nouvelles rubriques/pages, installation et mise à jour de plugins) ;
* Suivi et analyse des statistiques et des performances des sites ;
* Gestion des différents hébergements ;
* Gestion des noms de domaines/enregistrement des DNS ;
* Mission d'être le référent CRM (Eudonet) du Département Communication (exports de données, mise à jour et corrections des données, création de newsletters en lien avec les équipes opérationnelles, gestion des désabonnements) ;
* Optimisation des contenus au SEO ;
* Gestion des projets web : Rédiger les cahiers des charges, gérer la phase de développement avec le prestataire, assurer la recette, piloter la mise en production ;
* Création ponctuelle de petits sites vitrines via un CMS ;
* Formation des contributeurs au back-office des sites concernés et aux applicatifs métiers web ;
* Veille métier ainsi qu'une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités des sites.
Profil : Compétences techniques attendues :

* Utilisation des CMS les plus courants (Drupal, Wordpress...) ;
* Techniques de SEO ;
* Outils de campagne emailing
* Fonctionnalités Google : Google Analytics (Connaissances de Matomo appréciées)/Google Tag Manager/Search Console/Google MyBusiness ;
* Pilotage des prestataires externes de développement, infogérance, hébergement ;
* Gestion de projet et ses outils ;
* Intégration HTML/CSS et les contraintes associées ;
* Le vocabulaire métier et les architectures techniques web (Front End, Back End, Bases de données) ;
* Optimisation d'images pour le Web (Suite Adobe) ;
* Utilisation d'un CRM.
Entreprise : Notre client est un acteur majeur de la formation et de l'emploi dans le secteur de la mobilité. Lié à l'État par une convention de gestion, notre client gère l'emploi d'une taxe fiscale pour cofinancer la formation professionnelle et l'enseignement du secteur. Regroupant une centaine de salariés, il met également en place des outils RH et pédagogiques innovants pour les entreprises, propose des veilles et prospectives, oeuvre au quotidien pour le développement de l'information, de l'orientation et de l'emploi dans les métiers du secteur.