Psychologue – neuropsychologue h/f

L’Aidaphi

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

recrute pour son site MAS-DAME d’Ardentes (36)

PSYCHOLOGUE-NEUROPSYCHOLOGUE H/F

CDI temps plein

Les établissements d’Ardentes sont composés d’une MAS (25 places) et d’un DAME (24 places) comprenant une unité d’accueil temporaire, une unité d’accueil de jour, une équipe mobile et une PCO. Le public accueilli présente des troubles du spectre de l’autisme avec des comorbidités associées. L’accompagnement s’appuie sur les recommandations des bonnes pratiques de l’HAS.

Missions :

1. Harmoniser les pratiques professionnelles en se référant aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l’HAS (Haute Autorité de Santé);
2. Observer les personnes accueillies, les évaluer, rédiger les Projets d’Accompagnement Individualisés en lien avec les référents et les actualiser chaque année;
3. Rédiger les bilans d’évaluation et réévaluer les plans d’intervention;
4. Sensibiliser le personnel médical, éducatif et l’encadrement à la dimension psychologique des personnes accueillies/accompagnées;
5. Participer aux réunions institutionnelles, à la vie des services, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre;
6. Participer à la rédaction du rapport d’activité et de notes cliniques;
7. Elaborer une stratégie psycho-éducative de la transition du secteur enfant au secteur adulte;
8. Développer et entretenir un réseau professionnel, promouvoir le DAME sur le plan départemental, soutenir les actions de la MAS.

Compétences et formations :
Titulaire d’un Master 2 en Psychologie ou spécialité en neuropsychologie

Maitrise :
1. des approches recommandées : ABA, TEACCH, des moyens de communications alternatifs et augmentatifs;
2. de l’évaluation et de l’analyse fonctionnelle des comportements;
3. des outils d’évaluations formelles (EFL, TTAP, COMVOOR, EFI…) et informelles (observation directe et grille d’observation/cotation);
4. de logiciels métier et d’outils bureautiques;
5. bonne capacité rédactionnelle;
6. excellentes qualités relationnelles, avec capacité à interagir avec tous types d’interlocuteurs;
7. aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire;
8. capacité d’initiative et force de proposition;
9. organisation, rigueur et réactivité;
10. bienveillance, capacité à créer des conditions de confiance;
11. capacité d’observation, d’analyse, d’écoute.

Rémunération :
Statut selon CCN du 15 mars 1966 (cadre classe 3 et reprise d’ancienneté) #J-18808-Ljbffr