Vendeur magasin agricole (h/f)

Le poste de VENDEUR MAGASIN AGRICOLE (H/F)

Dans le cadre des orientations commerciales de l'entreprise, vous assurez, avec l'appui du Conseiller Technico-Commercial du secteur, l'animation, la gestion et le développement de l'activité agricole de notre site CAVAC de La Châtaigneraie.

Poste en CDI temps complet, à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions seront :

- La vente et le conseil auprès d'agriculteurs
- L'organisation et la gestion de site (saisie informatique)
- Les suivis produits (traçabilité)
- L'approvisionnement (port de charges possibles - sac 25kg)
- Le contrôle et la gestion des stocks
- La collecte et le stockage des céréales

Vous participerez également, et de manière plus ou moins importante selon votre site d'affectation, à :

- La collecte et au stockage des céréales pendant la période dédiée ;
- Des actions commerciales en lien avec le commercial et le référent du territoire (télévente, ...).


Le profil recherché

Intéressé(e) par notre environnement, la connaissance du secteur agricole (formation agricole type BTS ACSE - BTSA PV/ACD) et la détention du Certiphyto seront des atouts.

Poste nécessitant autonomie et rigueur ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

Vous n'êtes pas sur ce secteur ? Quel que soit votre lieu de domiciliation, il y a certainement un Agrivillage proche de chez vous, alors faites nous part de votre candidature et nous aviserons des possibilités d'affectations, au regard de votre profil et de votre secteur géographique.

Poste à pourvoir : dès que possible

Avantages : 13ème mois (au prorata temporis de votre temps de contrat) ; Intéressement / Participation ; Tickets Restaurant ; Comité d'entreprise et bien d'autres avantages.


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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