Groupe international d'Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d'extension d'ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Utilités Critiques, de l'Industrie & Cleanrooms, des Vins, Spiritueux & Agroalimentaire.
A travers nos 15 implantations en France et à l'international, nos 550 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.
Alors, CAP ou pas CAP ? Rejoignez-nous ! Au sein de notre équipe Développement RH, vous participerez activement au développement des compétences, à la gestion des carrières et à la promotion de la diversité au sein de notre organisation.
En collaboration étroite avec l'équipe, vous participerez à :
- La gestion des Carrières et de la Formation : Participer aux campagnes d'entretiens annuels et de revue des talents, produire des rapports pour les comités carrières et soutenir l'équipe dans la mise à jour des fiches de poste et le suivi administratif des formations.
- Au déploiement de la politique Handicap et Inclusion : Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, effectuer une cartographie des EA/ESAT par région, identifier les opportunités de partenariats et créer des supports de communication et guides pratiques sur le sujet.
- A la conception de reporting et analyses RH : Produire des rapports et analyses sur les processus RH, concevoir un tableau de bord avec les indicateurs de performance, et réaliser des études sur la rétention des talents.
- La communication RH : Élaborer et diffuser des communications sur les initiatives RH et participer à l'organisation d'événements.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.