Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga est leader historique et innovant sur les marchés de l'agroalimentaire et en particulier, sur celui de la bio et du végétal depuis 35 ans.
Le groupe de 1200 personnes commercialise ses produits essentiellement en France sur les réseaux de distribution en GMS, en réseau Bio et en restauration hors domicile, à travers des marques comme Sojasun, Vrai, Petit Billy, Sojade, Tante Hélène, Terres et Céréales, Grillon d'or, Soon, La Bergerie et La Chèvrerie.
Nous continuons d'innover avec en tête une mission "Être source de vie pour les Hommes et la Planète". Au sein de notre Pôle laitier, et dans le cadre d'une mobilité temporaire de notre responsable de site actuel, nous recrutons en CDD d'une durée de 12 mois un(e) Responsable pour notre site de la Bergerie de Lozère situé à La Tieule (48) qui emploie près de 30 collaborateurs et fabrique des produits frais à partir de lait de brebis issu de l'agriculture biologique.
Rattaché(e) au Responsable industriel du pôle, et en lien avec les interlocuteurs internes et externes, votre mission consiste à gérer et manager les moyens matériels et humains pour assurer la production d'un site au meilleur coût et dans le respect des spécifications HQSE.
Pour cela, il vous faudra :
Gestion industrielle et administrative du site
· Avec vos équipes et en accord avec votre hiérarchie, fixer les objectifs de performance du site (productivité, qualité, environnement, sécurité, consommation énergies, consommations matières) ;
· Impliquer et coordonner les différents services fonctionnels dans la réalisation des objectifs de l'unité (prévision et planification, R&D, maintenance, travaux neufs, ressources humaines) ;
· Définir et mettre en oeuvre le plan d'investissement nécessaire pour atteindre les objectifs fixés ;
· Veiller à la sécurité des personnes et au respect des règles d'hygiène et des normes qualité et ICPE, indispensable au bon fonctionnement d'un site certifié IFS ;
· Piloter et être le garant du déploiement de l'ERP sur le site ;
· Superviser la gestion de la station d'épuration du site dans le respect des dispositions règlementaires ;
· Participation aux astreintes/gardes du week-end (1 week-end sur 5).
Management, gestion des ressources humaines et dialogue social
· Être le garant des valeurs de l'entreprise sur le site ;
· Avec l'appui du service RH de la business unit, gérer le personnel du site conformément à la réglementation en vigueur (recrutement, formation, évaluation, sanction etc.) ;
· Avec l'appui du service RH de la business unit, animer le dialogue social et tenir les réunions du CSE conformément à la réglementation ;
· Manager les collaborateurs sous votre responsabilité dans le respect des valeurs de l'entreprise ;
· Promouvoir la montée en compétences des équipes en favorisant la polyvalence et la confiance.
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